安徽省某私立 的奖惩办法, 达不到要求就被辞退

某私立 对2021级制定了一个奖惩方法，主要分为几个等级，最高等级为730个以上，最低等级为560分到590分之间。

如果考上清北奖励每个老师1万块，班主任5万，就算实现稳的目标，每个人都可以奖励500元，但是如果没有实现红保底的目标每个人将会被扣除500元，如果这个老师的班上同学有很多人都没有实现保底目标，那个学校将会保对老师进行一个解聘，这也说明了学校对于老师的师资力量非常重视，而这在公立学校是不可能出现的，毕竟老师都是铁饭碗，没有人敢随随便便的开除老师，也就是只有私立学校敢这样搞，为了获得好的生源，也不惜重金奖励老师和学生。

这种有着严格的奖惩制度的办法，好处挺多的，可以激励老师更加负责，因为在某些公立 的老师，只想着上课混，然后课后让学生来自己家补课，之前这种事情屡见不鲜，但是现在已经补课均被禁止。

所以我觉得这种奖惩办法还是有助于老师对学生有一个更加负责的态度。