省城合肥的教师招聘越来越内卷，2021年合肥市庐阳区公开引进优秀应届全日制高校毕业生，其中竞争最激烈的是一初中学校的化学学科岗位，共计13个名牌大学毕业生报考，这里面其中就有3个中科大毕业生。13个名牌大学毕业生竞争一个初中教师岗位，放在以前想都不敢想？有许多家长惊呼：合肥的教师队伍有这么多内卷吗？
没有最卷，只有更卷！前期，合肥市蜀山区公布了《蜀山区教育系统2022年引进优秀毕业生资格复审通过名单》，通过这份名单，我们发现：通过资格复审的130人，毕业院校全部都是国内清一色的985大学。更让人惊奇的是竞争小学语文、数学和英语老师岗位的19人中，不乏科大、浙大、南大、武大等国内一流名校，其中中科大毕业的有9人，南京大学毕业的有2个、浙大和武汉毕业的各有1个。
如何看待这两次招聘，这两次招聘又释放了哪些信号？
一是省城合肥教师队伍招聘门槛会越来越高？
合肥市庐阳区、蜀山区号称合肥教育的风向标，这两个区内中小学名校众多，小学有六安路小学、红星路小学、南门小学、西园新村小学、安居苑小学和习友路小学等，初中有42中、45中、50中、庐阳中学和琥珀中学等。这两个区近两年的招聘教师情况，从某种程度上也预示着合肥未来几年教师招聘的门槛。这次蜀山区的教师队伍招聘，130人中就有48人为中科大毕业生，有网友戏谑：中科大下一步是不是要变身师大？省城教师队伍招聘985院校毕业，有的甚至要C9院校，这将会成为一种趋势。
二是教师队伍招聘门槛为何居高不下？
2022年，中国高校毕业生将达到创纪录的1076万人，达到历史新高，就业压力巨大。
历经两年多的疫情，让很多行业变得尤为艰难。两分钟倒闭1家餐馆，莆田医院都想卖身，就业形势的严峻只会更加加强年轻人考公考编的决心。居家一周之后，上有老下有小的中年人开始变得很焦虑：上班的，每个月的房贷雷打不动；自己创业的，员工工资、社保和房屋租金每月都不能少。对于正处在负重前行爬坡期的中年人来说，没有工作没有收入比病毒更可怕。大部分人都没有实现财富自由，就像小鸟找食，只有工作一天才有一天收入。只有在体制内的人，越是在风高浪急的时候才越能体会到安稳的好处。
当老师，有着体面的工作，稳定地收入，一次考试，就可换一世安稳，还有比这更好的事情吗？
三是普通一本师范院校毕业生路在何方？
实事求是地说普通一本院校的毕业生从知识储备上完全可以胜任小学教学的需要，名校毕业生来教小学生是不是一种“人才高消费”？同时也让普通师范院校学生求职变得更为艰难。从改革开放以来，合肥小学教师队伍门槛也水涨船高：40年前 毕业执教小学的比比皆是；30年前要中专毕业的了；20年前提升到大专毕业；10年前本科毕业的才可以；如今，名校毕业还不一定进得了。
在安徽省一本招生的省内类师范院校有安徽师范大学、安庆师范大学、合肥师范学院、阜阳师范大学、淮北师范大学和淮南师范学院等六所高校，众多名校毕业生竞争省城中小学岗位，将会使这些师范类大学的学生想入职省城中小学几率大为降低，更多的会将他们挤向合肥的三县一市或者合肥以外的其他县市。
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