高考考生人数每年都在上涨，相对应的大学毕业生数量也是逐年上涨，2023年不论高考考生数量还是大学毕业生数量，都已经达到了千万级别，所以报考一所好学校的难度变大了，而选择一个好的工作岗位的竞争也更加激烈了。
越来越多的大学毕业生倾向于考公、考研或者优先考虑国企央企等事业编岗位，而这些岗位的竞争难度犹如“万里挑一”，尤其是国家电网、烟草局、石油石化等此类事业编制，门槛规格极高，非名校本硕学士学历，可能连投递简历的资格都没有。
国家电网作为我国最强的央企，根据2023年《财富》世界500强排行榜显示，国家电网以5300.088亿美元的营收名列世界500强第三位，我国所有上榜企业中排名第一。国家电网覆盖我国26个省市区，小到乡镇县市，大到省会或直辖市，国家电网单位招聘一直都是香饽饽，无论什么级别的竞争都异常激烈。而就在近日，国家电网总部公布了2023年录取名单，仅有5名男生位列其中。各位网友应该可以脑补出此轮筛选过程的残酷程度。
这5名男生当中，清华大学和西安交通大学各占2名，浙江大学占1名；这三所高校的电气工程类专业都是我国高校中处于领头羊的位置。再回看2022年国家电网总部的录用名单，也是5名男生，清华大学占2名、浙江大学、西安交通大学及华北电力大学各占1名。
根据2017年-2023年国家电网总部公布的录用名单汇总来看，共有43人入选：清华大学15名、西安交通大学10名、华北电力大学6名、浙江大学5名、美国卡耐基梅隆大学2名（2024QS世界大学排名第52位）、上海交通大学2名、华中科技大学2名、英国帝国理工学院1名（2024QS世界大学排名第6位）。换言之，能考上这些高校本科或者硕士研究生的，自身已经是人中龙凤的存在，而能够进入国家电网总部，早已能够说明他们自身极强的综合能力。
可能有的网友好奇，为何国家电网总部每年录用的人员数量仅有个位数，其实不难理解，国家电网总部日常的招聘主要还是从各地电网子公司选拔，强调工程实践经验，从校门直接出来了并没有经验，即便他们入职，也是要从事实际工作，例如去调度中心从事调度工作，但他们的起点会比基层选拔上来的高很多，机会也会高很多，或许这就是差别。
