网友咨询:
公务员的晋升之路是什么样？
我的答复:
我平时因为工作的关系，对于本地体制内很多情况都比较了解，在公务员的岗位工作，你能够发展到什么样的高度，和你所处的平台有非常大的关系，尤其是对于普通青年来说，你去一个更大的平台，你的机会也会更多。
在体制内有一整套非常完善的竞争体系，只要你所处的平台够好，同时你本人能力够强，都能够获得比较好的发展，当然公务员因为都能够干到退休，更新换代会比较慢。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、在公务员队伍当中的起点非常重要，不同学历层次起点有很大不同
针对你提出的问题，第一个需要关注的地方就是不同学历层次的人，去公务员队伍工作会有非常大的区别，学历层次越高，你在公务员队伍发展也越好，这和外面的企业是一样的道理是原材你到哪里都会发光，也都会比别人得到更多的机会。
作为一个刚入职的公务员，如果你是一个大专毕业生，就属于二级科员，本科毕业生就属于一级科员，硕士研究生授予副科级领导，博士研究生属于正科级领导，中间的差距可能只是一两个职务等级，但却可能是很多普通公务员一辈子都跨越不了的鸿沟。
就像我身边认识的很多公务员一样，大部分人都是在副科级岗位一直干到退休，想要晋升正科级是一件非常困难的事情，甚至有一些能力水平相对一般的公务员，只能够在客人的岗位干到退休。
二、在不同的单位晋升速度不同，县级以下的单位晋升速度非常慢
在公务员队伍当中工作，我认为除了自己能力水平之外，还有另外一个很重要的客观条件，就是你所处的平台是什么样的，也就是你去到更大的平台工作，最终你才能够获得更多的机会，这和外面的企业也是一样的道理。
在外面的企业当中，如果你是去到一些世界500强的企业工作，在这样的单位，你个人的发展会非常好，工资待遇的提升也非常迅速，但如果你只是去一些名不经传的小公司，工作能力提升很慢，同时工资待遇也不高，这是一个很正常的现象。
在公务员队伍也是一样的道理，如果你是在县级以下的单位都是正科级单位，想要晋升正科级都非常困难，但如果你去到市一级的单位工作，这些属于正处级单位，想要晋升正科级就非常简单，如果能够到省一级的厅级单位工作，晋升处级领导也会变得非常简单。
三、对于真正努力上进的青年，在体制内有很多的晋升途径和方法
从我身边认识这么多在公务员队伍工作的朋友情况来看，我认为对于一个特别优秀的青年来说，不管你的人生起点怎么样，在体制内都可以获得很多的方法和途径，只要你能够努力工作，同时也愿意去学习一些新的知识和内容，在体制内的发展都不会差到哪里去。
如果你学习能力很强，在报考公务员的时候，直接就选择省一级的单位，在这些单位工作入职你就可以获得很大的平台，在这个单位工作十几二十年以后，晋升处级领导不会有太大问题，这对于很多学习能力强的青年来说都会选择这些平台。
如果你对于自己学习能力不是那么有信心，只能够报考县级以下的单位，你也不用着急，因为在县级以下的单位，你积累自己的基层工作经历，符合条件以后参加公务员的遴选考试，你照样可以到市一级和省一级的单位工作，这个过程当中也非常公平，这对于普通家庭的小孩来说真的是非常好的方法。
四、平时所谓的人脉和背景资源，都靠工作当中逐步积累
在文章的最后，我认为有一个问题也必须要讲清楚，那就是现在不少人都说在体制内的单位想要有所发展，都必须要看你的家庭背景和资源怎么样，这种观点我个人并不是特别赞同，因为任何一个人的背景资源和人脉都是在工作当中逐步积累起来的。
就比如说刚才举到的一些例子，你去到省厅一级的单位工作，虽然说刚开始你是一个什么都不懂的小白，但是在工作当中你能够和领导有所接触，你能够认识到很多其他部门的朋友，在这个过程当中，你的人脉和背景资源不就逐渐积累起来了吗？你认识的那么多领导当中，总有人能够晋升到比较高级别的位置。
每一代人有每一代人的朋友圈，你进入到公务员队伍工作以后，迟早也可以建立起自己的人脉资源和背景，关键是你自己本身也要成为一个优秀的人，这样别人才会尊重你，如果你本身每天能力也不强，也干不出工作成绩，别人也不会看得起你，在哪里都是这样的道理。
