在教育过程中，教师一直都是起主导作用，承担着让每位孩子健康成长、办好人民满意教育的重任，正因如此，国家对于教师队伍的建设也是投入了大量的精力和财力。
教师作为当下的一份“铁饭碗”工作，工作稳定，还有带薪寒暑假，在当下这种严峻的就业形势面前，是很多人的理想职业，也很想知道教师到底每个月、每年发多少工资。
其实一直以来，各行各业有关工资的事情都是一个很敏感的话题，教师行业也是如此，不过值得注意的是，为了满足大家的好奇心，笔者看到有多位教师在网上晒出自己的“工资条”，现在我们不妨一起来看看！
多位教师晒出工资条，看到实发工资后，网友却不淡定了！
教师作为我国一份光鲜亮丽的工作，在很多人的心目中可能会认为薪资待遇会很不错，比如深圳部分学校就曾开出百万年薪招聘高学历的教师，这让很多人都很眼红。
实际上，教师的工资并不是都一样的，与所处地区、职称高低、所处学校层次等方面都有关系，首先是所在地区，由于城市之间的消费水平是不一样的，工资水平自然也就不一样。
比如上海市一所普通 有位老师工资一个月到手有一万多，而河南某三线城市一位 老师的工资一个月到手也就五千多块钱。
而且老师职称不同，其工资待遇也存在很大的差别，对于老师们而言，其实职称不仅代表着教师的工作成绩和个人荣誉，更代表着教师的升迁以及薪酬待遇，因此，老师们都想评更高的职称。
不过职称评定到底有多难？估计很多一线教师都有发言权，而很多人都甘愿妥协，其实并不是大家不愿意去争，主要是大家清楚由于评比要求太高、评职的不公以及名额的限制等原因，就算最后争得头破血流也依然选不上。
当然，最近几年相关部门已经意识到职称评定存在的问题，开始出台政策向一线教师倾斜，从而鼓励大家的工作积极性和创造性，不过无论怎么调整，现在还是职称越高，工资就越高。
除此之外，任教学校的层次不同，其工资也会有差别，就像河南某三线城市 学校的老师，每个月的工资五千块钱，而初中学校的老师每月的工资是四千多块钱，小学学校的老师每月的工资是三千多块钱。
也就是说，任教学校的层次越高，相应的工资也会越高，这一点其实完全可以理解，毕竟层次越高，任教的难度越大，要求也会更高，自然薪资也会高一些。
看到老师们实发工资之后，很多网友却不淡定了，表示与想象的有差距，中小学教师作为我国教育事业发展的中坚力量，其工资水平反映了教师社会地位，有网友认为应该提高薪资待遇。
就目前来看，教师薪资待遇确实还有待进一步提高，特别是一些一线教师，他们工作和生活环境艰苦，交通不发达，只有提高教师的工资水平，才能吸引更多优秀人才来加入到教师队伍，促进我国教育更均衡发展。
如何提高教师的薪资待遇？
长期以来，我国广大教师默默耕耘、无私奉献，用爱心、知识和智慧点亮学生心灵，培养了一批又一批优秀的人才，为我国的教育事业发展以及国家发展作出了突出贡献。
然而，现在很多地方的老师还比较清苦，特别是农村基层小学老师，他们收入不高、物质生活不是很宽裕，有些家庭负担较重的老师生活还是比较困难，这可能会导致教师队伍的流失和教育质量的下降。
说实话，优秀的教师转行或选择离开教育行业，这对教育事业来说是巨大的损失，为了激发大家的工作热情和创造力，确实有必要提 小学教师工资。
当然，这不仅需要政府的支持，也需要市场的引导，即政府部门在制定工资政策的时候，要参考整个社会平均工资水平以及同等学历要求行业的平均薪资标准，受整个社会工资收入的拉动，使得中小学教师制度与劳动力市场形成关联机制，从而提 小学教师职业的起薪。
与此同时，还需要进一步完善绩效工资的激励作用，大家知道，按规定，绩效工资总额的70%是随基本工资一起发放，而另外30%则是根据工作量以及业绩浮动分配，但在具体实施过程中却出现一些问题，使得有不少老师对此怨声载道。
比如我们从下面是一个学校流传出来的绩效工资表可以看到，校长绩效工资2万，班主任5000多，而普通教师只有3000多，差距这么大，这是什么原因导致的呢？
一般来说，学校绩效工资的计算方式主要包括有工作量、职称系数、师德以及出勤等多方面，在工作量方面，按理来说是每位老师上多少节课就是多少。
但是在学校的制定政策里面，校长和领导们其实是可以加课时的，也就是在工作量方面，很多的老师的正常上课都没有领导加得多，而且领导的职称往往都比较高，再乘以职称系数，那么最终领导绩效工资所占比重就较高了。
长此以往，不少教师就会积累怨气，甚至可能直接导致在教学任务中的职业倦怠，这样的结果其实最终受伤害的还是学生。
因此有人认为，绩效工资分配应该要向教师、教学倾斜，提高教学工作在绩效工资分配中的比重，有效体现教师课时量与工作绩效，加大对教学型名师以及教学成果奖的绩效激励力度，这样才能更好引导教师们全心全意投入教学。
写在最后
现在生活中，有些教师的工资很高，有些教师的工资并很低甚至直言难以坚持，造成这种情况有多方面的因素，当然，目前国家正在想尽办法保障教师的收入，总之，教师要做的事情就是全心全意投入教育，这样一来，回报自然会水到渠成，我们也要相信国家不会亏待任何一位好老师。
