本报讯 （记者 王路曼） “教代会的召开，让我们对学校的各项管理措施明明白白，特别是了解到工会经费的每一分钱都用在了职工身上。”近日，北京市密云区第二中学召开第二届教代会第3次全体会议，全票审议通过了《关于教职工福利费使用实施方案》。这是该校教职工参与学校民主管理工作的缩影。
“教代会是教职工参与学校民主决策、民主管理、民主监督的一项基本制度，是学校管理体制的重要组成部分，也是学校改革、发展、稳定的内在需要。”密云区第二中学工会主席金晓艳告诉记者，就如何发挥教代会职能作用，推动学校高质量发展，密云二中做了诸多研究和尝试。
此次教代会的主要任务是讨论审议学校的发展规划、重大改革方案、学科建设、师资队伍建设等与学校发展、教职工利益密切相关的问题。据了解，在密云二中，全体教职工代表以高度的主人翁意识对各项草案进行了分组讨论，一方面对关系教职工切身利益的各项条款进行了仔细深入的斟酌，并就各项草案的细节提出了自己的意见和建议。另一方面是经过审议，统一全体教职工的意志，集中教职工的智慧，保证决策切实可行，避免和减少失误，为学校的高质量发展提供了坚实保障。
“通过教代会制度的实施，真正唤起了教职工的工作热情，增强了教职工的主人翁责任感，使得广大教职工真心实意地为学校发展着想，积极为学校发展建言献策。”金晓艳表示，密云二中教代会始终把维护教职工的发展权、参与权、劳动权益等作为重要工作内容。特别是在学校进行工资制度改革期间，通过召开教代会审议工资改革方案，并结合代表们的建议进行修改完善，使学校的工资改革工作顺利进行。
“通过坚持召开教代会，出台了很多保障教职工合法权益的举措。其中，邀请北京大学第一医院密云院区的医师依据体检报告解答教职工的健康咨询、开展心理讲座、关注教职工生活、建立困难教职工档案、举办单身职工联谊活动、慰问病困教职工等举措的实施，体现了学校对教职工的关心关爱，获得了教职工的广泛赞誉。”金晓艳告诉记者，通过规范操作程序，落实教代会职权，充分发挥教代会在学校管理中的应有作用，切实保障教职工的民主权利得到落实，特别是在干部任用、职称评定、工资改革、奖金发放等学校重大决策事项中发挥参与职能，保障了涉及教职工切身利益事项在决策中的公平公正，稳定了人心，营造了和谐氛围。
此外，密云二中教代会在监督行政领导、约束领导权力、维护职工合法权益、教育职工增强责任感等方面都发挥了积极作用。其中，该校工会组织建言献策活动，并在全体教职工大会上反馈，明确告知教职工们学校采纳了哪些建议，对不能采纳的建议进行解释，避免了信息不对称造成的误会，真正做到了“事事有回应”。
同时，密云二中教代会促进了学校行政决策科学化、民主化。“我们坚持校领导向教代会报告制度。校长定期向教代会汇报工作，听取意见，认真对待教代会的有关决议和提案，接受教代会的监督；坚持教职工代表培训制度，学校定期组织教职工代表学习教代会条例和有关法律法规，提高其履职能力。”金晓艳表示，密云二中定期组织教职工代表检查教代会决议和提案落实情况，对代表提案十分重视，并召开专门办公会议研究落实方案，明确责任人、承办人，书面向教职工代表答复，并安排专人认真落实，为学校的高质量发展提供了保障。
金晓艳说，教代会既是协调学校领导与职工关系的“润滑剂”，又是推动学校高质量发展的“加速器”。通过发挥教代会的职能，不断完善学校内部管理体制，更好推动学校高质量发展。
