文/程社明
有些事看似简单，好像人人都会，但是，并不是人人都能做好的，比如写一份自己的职业生涯简历。
写简历的唯一动机就是跳槽吗？你知道简历有几种不同的类型吗？你知道职业生涯发展也需要写简历吗？怎样撰写职业生涯简历呢？
一、个人简历的五种类型
有的老板说：“我一看见我的员工写简历就来气！”原因在于这位老板认为员工通常在准备跳槽的时候才写简历。实际上，这是对简历的一个片面的认识。
总体而言，简历可以分为五类，即求职简历、档案简历、广告简历、评价简历、职业生涯简历。
这五种简历的不同之处在于目的不同，使用者不同，“看的人”不同—即这些简历的接受对象不同，内容特点也不同。五种简历类型分析，如表所示。
职业生涯简历不同于其他四种简历，它强调的是真实性—在时态上，相当于英语中的现在完成时。写职业生涯简历，就是暂时停下自己在职场上匆匆的脚步，回顾职业生涯走过的道路，通过内职业生涯和外职业生涯的对比，发现、总结自己成功的经验和失败的教训。
表 ： 五种简历类型分析
二、怎样写职业生涯简历
职业生涯简历包括5部分的内容。
1．个人信息
包括个人基础信息以及一张2寸彩照。
2．职业生涯开发
包括教育背景、培训情况以及自学知识三部分。
3．外职业生涯
包括工作和实习经历（采用倒叙方式），特别强调写清各个阶段的工作职责。
4．内职业生涯
包括工作经验和技能、主要工作业绩、工作理念以及业余爱好等。
5．内外职业生涯相互关系
分析内职业生涯发展如何带动外职业生涯发展，外职业生涯发展如何促进内职业生涯的发展。
（企业管理出版社2023年6月出版）
作者简介：程社明博士
理学学士（药剂学专业）、工商管理硕士、 法学硕士研究生、管理学博士
◎ 职业生涯开发与管理企业应用咨询师
◎ 职业生涯开发与管理培训导师
◎ 国家二级心理咨询师
◎ 美国ACHE催眠治疗师英国CBH认知行为催眠治疗师
◎ 南开大学MBA中心教授、研究生导师
◎ 清华大学职业经理训练中心特聘教授
◎ 北京大学高级总裁班特聘教授
◎ 天津大学环境产业领军班特聘教授
◎ 天津管理学学会常务理事
◎ 天津明理企业管理咨询有限公司创始人
◎ 北京家和业咨询有限公司创始人
2023年11月11日
