事业单位招聘一般会对应聘者的学历、专业、工作经验等方面提出具体要求。这些要求会根据不同单位的性质和岗位的特点而有所差异。但总体而言，只要是国家认可的学历，无论是全日制还是成人学历，都应当是符合报考条件的。
然而，在实际操作中，一些事业单位可能会优先考虑全日制学历的应聘者，或者在招聘广告中特别指出“要求全日制学历”。这种情况下，成人学历的报考者可能会处于不利地位。原因在于，一些用人单位可能认为全日制教育更能保证教育质量和学生的学习态度，或者认为全日制毕业生年龄相对较小、更具有培养潜力。
针对这种现象，应聘者需要仔细阅读招聘公告，了解岗位对学历的具体要求。如果公告中明确指出只接受全日制学历，那么成人学历的持有者就无法报考该岗位。但如果没有明确说明，成人学历的持有者则完全有资格参与竞争。
准备充分的材料证明。应聘者应该准备好成人教育毕业证书、学位证书等相关证明材料，以便在报名或面试时提供。
注重工作经验的积累。由于成人学历可能在某些用人单位眼中存在偏见，应聘者可以通过丰富的工作经验和专业能力来增加自己的竞争力。
积极沟通和了解政策。应聘者可以直接向招聘单位或其主管部门咨询，获取最准确的报考资格信息，并了解是否有针对成人教育学历的特殊政策支持。
关注政策动态。教育部门和人力资源部门会不定期更新关于学历认证和使用的相关政策，应聘者应及时关注这些政策动态，以便更好地规划自己的职业发展道路。
总之，成人学历是国家承认的正规学历，在法律上具有与全日制学历同等的效力，理论上可以用于报考事业编制岗位。但由于各个事业单位在招聘时可能会有不同的具体要求，持成人学历的应聘者在报考时需要详细了解并满足这些要求。同时，应聘者应通过积累工作经验、提升专业技能等方式，增强自己的竞争力，以便在事业单位招聘中取得成功。
