从小我就明白，生活并不像教科书那样一帆风顺。
我出生在一个小城市，父母都是普通的工人，家庭条件一般。
从小我就努力学习，希望通过读书改变自己的命运。
但是，高考结束后，我考上了一所专科学校，专业是计算机应用技术。
虽然不是名校，但我并没有放弃自己，我知道学历是职场中的一大门槛，为了提升自己的竞争力，我开始规划自己的学习之路。
首先，我决定攻读成人本科学历。
我知道这个学历的含金量不高，但它能为我打下一定的基础。
经过三年的努力，我终于拿到了成人本科学历。
然后，我决定进一步提升自己的学历，攻读MBA。
我知道MBA的课程非常难，但为了自己的未来，我豁出去了。
经过一段时间的准备，我顺利考上了国内一所知名的商学院。
在商学院学习的过程中，我结识了很多志同道合的朋友。
他们来自不同的行业和背景，每个人都有着自己独特的故事和经历。
我们互相学习、互相鼓励、互相支持。
在这个过程中，我不仅学到了很多专业知识，还结交了很多朋友。
毕业后，我决定去一家大厂工作。
我知道大厂对学历的要求非常高，但我仍然想尝试一下。
通过朋友的内推，我顺利地进入了面试环节。
在面试中，我充分展示了自己的实力和潜力，业务侧面试官对我的表现也非常满意。
然而，就在我以为自己已经顺利过关的时候，却收到了公司的拒绝通知。
原因很简单：我的学历不够。
那一刻，我感到非常绝望。
我付出了那么多的努力和时间，却因为学历而被拒绝。
我不禁开始怀疑自己的价值和能力。
难道我真的无法在职场上获得成功吗？
为什么大厂会卡学历呢？
其实，大厂会卡学历的原因，主要有以下几点：
1、提高招聘效率：面对大量的求职者，大厂需要一种方式，来快速筛选出符合要求的候选人。
通过学历要求，大厂可以快速排除掉不符合基本条件的人，从而减少面试和招聘的成本。
2、确保基本素质：学历在一定程度上，能够反映一个人的知识储备、学习能力和综合素质等基本素质。
高学历的人，通常具备更强的学习能力和更高的综合素质，能够更快地适应和融入工作环境。
3、人才竞争：在人才市场上，高学历的人往往更容易受到企业的青睐，因为高学历本身就是一个人能力的体现。
大厂为了吸引和留住优秀的人才，会设置更高的学历，要求来提高自身的竞争力。
4、企业文化匹配：大厂在招聘时，也会考虑到候选人与企业文化的匹配程度。
通过学历要求，大厂可以筛选出与企业价值观和文化相符合的候选人，从而更好地保持企业内部的稳定和统一。
尽管如此，学历并不代表一个人的全部能力和价值，大厂在招聘时，也会综合考虑候选人的各方面素质和能力。
因此，如果你学历不够高，可以通过提升自己的技能和能力、积累丰富的工作经验，来提高自己的竞争力，从而更好地适应市场需求和实现个人价值。
所以啊，学历确实是我们职场中的一大门槛，但它并不是唯一的评判标准。
只要我们不放弃努力和追求，相信自己，就一定能够在职场上获得成功和认可。
无论遇到何种挑战和困难，都要坚定地走自己的路，勇往直前。
