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登上这部时代高速列车,复旦管院院长论坛谈的全都是“科创”

由复旦大学管理学院主办的“创新无界相融共生”院长论坛日前举行。围绕商学教育、生命科学与医疗产业创新发展,多位来自教育界、医学界和企业界的重磅嘉宾展开了一场精彩纷呈的思想碰撞。

“当下人类面临的诸多全球性问题,世界各国需要从不同学科、不同角度、不同思维,去更多的交流、碰撞、合作,才能找到更好的解决方案。管理科学需要在无边界的环境里探索、交流、创新,才能更好的发展,培养更多优秀的人才。我们坚持全球化,坚持共荣共生,就像追求生物多样性那样,有多样性才有子生态,才能够培养出最好的种子。”复旦管院院长陆雄文教授表示,“在‘无科创无未来’战略和‘管理赋能科创’理念的基础上,我们现在正进一步提出‘管理引领科创’理念。我们要为科学家们创造平台,帮助他们的科技成果转化为生产力,进而让他们创造的产品造福人类,让企业获得盈利,催生新的产业,这样整个社会才会不断繁荣。”

陆雄文认为,那些成功的科创企业都遵循了管理的基本逻辑,商学院需要为科技创业者“植入”系统的管理思维,包括效率认知、战略判断、组织管理等等,帮助他们提高研发的成功概率。

科创企业不仅仅是做技术研究,还需要建立管理思维,这也是作为管理学院的责任和使命。陆雄文介绍说,复旦管院创办复旦科创企业家营,培养创业早中、期的科创企业家,学员中的绝大多数都具有深厚的技术背景,50%的学员拥有博士学位,但缺乏运营企业的经验,尤其是创业经验。如果从一开始就掌握系统的管理方法,他们从创业起步阶段就能少走很多弯路。

同时,复旦管院也开办复旦MBA科创青干营,学员毕业以后不仅能成为科创企业的职业经理人,也可以与科学家联合创业,共同率领科创企业发展。

“如果我们不能登上科创这辆时代的高速列车,就可能会被淘汰。传统的MBA教育主要传授工业经济时代的商业知识,已经不能覆盖今天的科创企业。所以,我们要通过大量实践性研究,进行科创管理理论的创新,从学术层面建立起新的、原创的科创管理知识体系,这是我们的机会,也是我们的挑战。”

“当科技发展如此之快,商业领域要如何适应这样的挑战?通过MBA课程,我们希望帮助科学家和商人之间进行对话,科学家需要理解业务上的深层次问题和挑战,这对商业成功非常重要,而这也是我们所擅长的。”西北大学凯洛格管理学院院长弗朗西斯卡·卡尔内利教授也认为,当前复杂的国际环境中,商学院持续开展全球性商学教育是非常重要的。

弗朗西斯卡·卡尔内利表示,人工智能将彻底改变商业,大数据将彻底改变商业。面对海量信息,管理者需要学会读取和思考,如何利用数据展开业务,包括重新设计组织结构、建立激励机制,这些都是非常重要的领导力问题。

主题演讲环节,西北大学凯洛格商学院医疗管理项目主任、策略管理教授克雷格·加思韦特表示,我们现在正享受着医疗能力提升所带来的成果,我们对罕见遗传疾病开展了有意义的治疗,对脊髓性肌萎缩症进行了最大规模的治疗——我们这一代从生物医学创新中获得的受益可能是前几代人的总和。

他进一步表示,现代制药是从一个相当复杂和不透明的系统中产生的。科学家、医生、患者一起工作;企业、资本、政府参与其中,通过共同努力创造出我们需要的治疗方法,让药物实现进步,并沿着这样的道路奔向下一代创新。

“创新非常重要,但更重要的是我们要考虑如何实现创新。我们不能仅仅思考创新来自哪里,还需要思考谁可以合作,如何支持创新。对于投资者来说,为创新提供必要的风险资本是有意义的。”克雷格·加思韦特说,“我认为,我们找到了这种平衡,在实现社会价值的同时,为投资者提供回报。企业家永远是重要的,无论是生命科学还是其他科技领域,我们都需要真正有价值的企业家。”

文:唐玮婕图:采访对象提供编辑:商慧责任编辑:戎兵

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