一、筛选岗位
应先筛选自身条件符合要求的岗位，再从中选择心仪岗位。也就是首先得“有的选”，然后才是“选哪个”。
一般国考的限制条件包括：户籍、生源地、政治面貌、学历、专业、基层工作经验(私企工作经验也属于基层工作经验)、服务基层项目(包括三支一扶、大学生村官、特岗教师、志愿服务西部计划)以及高校毕业生退役士兵，英语水平，性别。
在选择岗位时，首先要弄清楚自己的条件，还有户籍、政治面貌、学历、专业;基层工作经验(毕业2年内未就业算不算应届生，这些都了解清楚)。还要注意“备注”，有的备注栏有7、8条信息。
二、挑选岗位
这就按照自身的需求来决定了。对比职位时，应考虑考试内容是否对自己有利。
比如，有的岗位有专业科目笔试，如果你之前没有准备这个科目，你的备考时间又很紧张的话那就慎选。
再比如英语好的考生，可以重点考虑需要加试英语的岗位。还有有些岗位注重工作经验，就比较适合工作过几年的往届生。
还有很多需要考虑的因素包括城市、部门、级别(省级、市级、县级、乡镇级)。优先考虑城市，选择城市时，可以使用排除法，逐步划去自己绝对不想去的地方。如果对于所选城市没有过度的要求和限制的情况下，建议优先选择经济发达城市，发展前景相对好一些，接着考虑单位级别优先选择。
有些考生冲着偏远地区竞争小的优势一股脑扎进去，没有考虑到未来的生活。国考很多岗位都有五年服务期。如果你考上了将来适应不了的话，是想走走不了，要留又不想留，会让自己进退难。所以报考异地要慎重。
公务员体系中粗略地分为“国省市县乡”五个等级。除此之外就要优先报考符合自身条件的最高级。以“国”级为例。分成部委、直属机关和垂直管理机关。部委和直属机关同级别属于正部级，应该优先选择。
三、找出机会大的岗位
每年国考都会有一些竞争比上千的岗位，这些岗位报考时能避开就避开。报考这类岗位想上岸需要实力和运气兼具，总是比其他岗位困难一些。
一般限制条件越少的岗位(三不限)报考人数多，竞争激烈;发达地区、热门岗位竞争激烈。
最好的方式就是查询往年报考人数和入围分数线、竞争比等。如果该岗位历年竞争较为激烈，建议你不要报考，降低风险，选择其他的岗位。所以要多备选几个岗位，对照历年岗位情况，精准选择。
四、细节注意
报考时，大家也需注意岗位性质。副省级与地市级的岗位，因为性质不同，所以考试用卷也不同。
具体来说，两者在行测的题量、申论的话题上，均有区别。总体上副省级试卷比地市级难度高一点。
关于报考时间，一定不要临到截止日才报名，要给资格审核留出充分时间。以免出现资格审核不通过，但已无法更改志愿的情况。
另外，也不建议过早提交报名申请。因为国考报名系统会每天更新报名人数，考生可借助前几日的数据为自己的选择增添判断依据。
希望以上这些选岗建议对你们有帮助。
