大家都知道，公务员考试是十分严格的，有笔试、面试、体检、人事考察、政审等多个环节。今天就跟大家讲一讲公务员考试中的人事考察环节。
1、发函商定考察事项
由用人单位向考生的联系学校和联系单位发送一份人事考察函，然后才给安排具体的考察行程、考察组组成等考察安排。
2、考察组组成
由用人单位安排考察组，分批进入考生的学校或单位进行考察。
3、实地面谈
考察组到了考生所在地区后，和考生周围的朋友、老师、同事了解考生的个人情况。一般是2个人，一个人在调查，一个人在做记录，考察记录内容将作为考察材料统一考核。另外，考察组还需要与个人进行面谈，主要内容为你的工作情况、个人爱好、家庭情况，以及一些招录单位的情况。
4、书面鉴定
考察组要求考生所在学校、单位给出一份考生在校、在岗期间的书面鉴定，而且还要盖上公章，相当于学校、单位对考生的官方认定。
5、审核个人档案
面谈、书面鉴定完成后，考察组根据考生报考信息和用人单位的招录信息进行最后审核，尤其是对考生的年龄、学历、工作经历等重要信息进行审核，而且还要在专门的档案核查表中做好记。
6、撰写最终考察材料
考察组根据以上流程的考察材料，撰写最终的一份考察材料，然后再上报组织部，再由组织部决定是否录用。
