面对严峻的就业形势，越来越多的大学生在毕业后选择考研，希望自己能够通过读研，未来毕业后能找到一份好工作。
但是研究生毕业后走向社会，工作就一定好找吗？面对这个问题，在论坛上有这样一个回答引起了热议，一位985毕业的硕士生，今年快到30岁了，却还在拿着4000左右的实习工资，很多人提出质疑，一般研究生毕业的薪资年薪大部分不是可以达到30万吗？
研究生年薪真的有30万吗？一名985硕士说出实情
这位985硕士毕业于东华大学，在他毕业之前，他的幻想是自己从985高校出来找个薪资还算满意的工作还是很容易的，结果毕业两个月后找到的工作薪资只有4000多，想到自己快30岁了，现实心酸不已，正在打算考公上岸。
很多网友看到这个消息的时候，都在感慨三年研究生白读了，因为即使毕业后拿着学历证和学位证找工作的时候，才发现公司看重不仅是这些，还有能力。
不仅这一位高学历的学生走出校门，找不到合适的工作，大部分学生出校门都会面临这种情况，就业岗位薪资低的怀疑人生，不知道该怎样选择岗位。
学生毕业后找工作应该看重什么？
第一点：岗位能提供的学习机会远比比薪资重要
面对职场，再优秀的学生其实也是一张白纸，所以刚毕业的学生们对实习岗位的薪资要求期望不要太大，学习机会远远大于薪资。
因为一个好企业如果能提供好的学习机会，学生能在工作岗位中得到历练，那么虽然现在的工资少，并不代表以后的薪资少，因为薪资永远都是看能力给的。
第二点：不要眼高手低，空杯心态面对就业岗位
对于好企业来说更不缺优秀学生前来实习，与其看重公司给自己的薪资，不如想想自己能给公司创造多大价值，多高的收益。
学生可以换个角度想问题，把自己的心态调成空杯心态，不要为自己过去所取得的成就沾沾自喜，永远向前看，谦虚努力学习，不眼高手低，在工作岗位努力发挥自己最大的优势。
第三点：公司能够提供给学生多大的发展空间
其实一般的大企业，实习的工资并不高，所以学生在选择企业的时候，要更看重自己工作的岗位在这家企业有多大的发展空间。
如果学生是个技术岗，但是这家企业主要走销售渠道，技术只是辅助作用，那么学生就要考虑换个公司了，因为对于未来的发展前景来说，如果自己所在的部门在公司无足轻重，那么自己在公司的发展空间也不会太大。
其实找工初期的薪资并没有太重要，重要的是工作三年五年后自己能拿到的薪资，很多大学生在快毕业找工作的时候都是临时抱佛脚，所以既得不到大企业的工作机会，又找不到合适的工作岗位。
大学生毕业之前找工作需要做哪些准备？
大学生需要有相关岗位的实习经历
对于企业而言，培养新人也需要很大的成本，所以都希望找到一个到岗位就可以工作的学生，所以会更看重实习经验，大学生在没毕业之前，一定要多找一些相关岗位的实习机会，因为一个好的实习经历会让大学生在求职的时候脱颖而出。
大学生需要“漂亮”的校园经历和个人特色
对于大企业的HR而言，一天要面试十几个乃至几十个学生，学生如何能在众多人中脱颖而出呢？那就是需要一个漂亮的校园经历，学生大学期间最好能参加学生会或者班干部，这个是一个加分项，因为有过这样经历的学生，统筹安排和团队协作能力会更强。
面试的时候HR都会问学生有什么兴趣爱好吗？对于这点学生也要花心思回答，HR真正想听的兴趣爱好并不是看书，唱歌，跳舞，更是一些偏向技能型的硬实力。
正确的回答是，我街舞很强并获得了全国比赛的亚军，我会用ps软件做一些海报，这些才是正确的兴趣爱好，会加深HR的印象，原来这个学生还有别人没有的技术。
总结：
其实学生在毕业的时候面对低薪资的情况，也不要太过苦恼，是金子在哪里都会发光，我们要做的只需要调整自己的心态，把就业当做另一个新的开始，努力奋斗，结果都不会太差。
