近日，某网友吐槽：本人是全日制的建筑类的本科，到目前为止，又五年的房建工作经验，证书也有，一级建造师建筑专业，最近面试了中建某局南方公司，签正式合同的那种，但我觉得待遇一般啊，真的没有网传的那么高，我看网传实习生都是9000块一个月了啊，而我和HR谈的工资是，税前月薪是1W，证书每个月补贴1500块，当时面试的人还是很多的，也就没有和我详细谈了，各位帮我看看，这样的工资是不是被坑了啊？
以上是网友的自述，针对这事，不少知情者给出了自己的见解。
网友一：正常，我目前私企税后18万+1.5万证，去国企只给1万每月，还分基本工资和绩效。
网友二：看是不是到手吧，如果到手能有9000，社保公积金双边应该在7000左右，综合下来一年20左右，差不多了吧，有些东西是要自己证明的。
网友三：天天泡在工地上。老人孩子都顾不上，有家有口的现在谁还愿意去施工单位。 只有刚毕业的，没成家的年轻人或者混咸鱼的还在工地上。
网友四：如果是正式合同编制（非劳务派遣），常规工资低点没关系，福利好（国企那些事，发物品什么的，双薪年底绩效，如果有效益会想各种名堂发钱，因为完成利润上缴后不想留太多利润，不想交太多所得税），而且稳定，不会动不动就炒人。
网友五：国企的工资不像私企，不是谈的，是有自己的严格的薪资制度的，应聘什么岗位，什么职称，给多少钱都是固定的，即便是劳务派遣也是遵循他们的制度。当然有一些国企里的职业经理人除外。
