经常关注教师招聘考试，发现一个现象，在教师招聘考试录取的名单里女生比男生要多一些，这究竟是什么原因呢？下面，我来谈谈自己的几点个人看法，仅供参考。
一、师范院校女学生偏多
我们可以关注各地高校信息，很多师范类学校女生所占比例明显上升，男生相对较少，女生出现偏多现象。比如安徽师范大学，2020年新生共6002人，其中女生有3515人，男生有2487人，女生人数要比男生多，特别是英语、俄语、法语、舞蹈表演、新闻传播、汉语言文学等专业，女生占比更高。因为高校女生人数多，教师招聘考试参加考试的人数自然也就比较多，被录取的人数多也就很自然了。
二、学生语言表达能力
我们都知道，教师招聘考试分为笔试和面试，特别是在面试环节，男生在语言表达能力和现场发挥上相对较弱，女生比较擅长语言表达，在面试上占有一定优势。女孩子在面试的时候比较细心，善于表现，声音比较甜美，更具有亲和力，能够较好的表现，能够赢得评委的高分。面试不仅考查参加者的知识，还有自我表现能力，善于表现，语言表达能力强，课堂设计符合课程标准要求，善于引导和启发学生，具有较好的沟通能力，一般都会有较好的成绩。
三、教师行业应该男女比例适中
随着教育事业的发展，很多人选择投身教育事业，特别是教师资格考试不仅面向师范生，其他专业的学生也可以参加教师招聘考试，未来从事教育行业的男女老师应该会比较适中，男女比例失调不利于教育事业发展。
总之，在教师招聘考试中，考上的男老师比女老师相对少一些，有各方面的原因，上面我仅仅谈了自己的几点个人认识，可能还有很多原因，大家也可以发表自己的看法。
