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一波未平一波又起, 继课后延时服务之后, 老师的寒暑假也被盯上了

最近政策的苗头一直指向教育改革,双减政策、“5+2”课后延时服务纷纷出台,连小学生的最早上课时间都向后做了调整。老师和学生是息息相关的共同体,教育的改革既关乎学生,也牵涉老师。

一时间老师这个职业就被推上了风口浪尖,网友们吐槽老师的待遇太好了,带薪寒暑假差不多四个月,每年才上九个月的班,羡煞一众旁人,也难免引起网友的热议,毕竟除了老师有这样的待遇,在其他工作岗位上还没有见到。

教师岗位备受宠爱,吸引人的不只是带薪寒暑假

现在社会上很多企业都很难做到周末双休,单休是最常见的,每周少休息一天,还有一种是周中休息,就是在周一到周五中间选择休息。

即便周中休息是两天,也是很不方便的,你的朋友、孩子几乎都是周末休息,这样就很难约到一起,根本没时间聚会,也没时间陪家人和孩子。

老师就不一样了,周末双休是标准待遇,周一到周五上班时间教授学生知识,周末的两天过自己的生活,陪伴自己的孩子,这是很多人梦寐以求的生活。

老师的节假日也是全部休息的,每年大大小小的节日凑到一起也是很多天的假期,虽然很多企业会给节假日上班的员工三倍工资,但是比起休息和陪伴家人朋友,想要休息的人还是占大多数。

最让人羡慕的就是超长带薪寒暑假,这个待遇可是将社会上满一年才享有的几天年假挤压得一干二净,通常带薪年假是五天,会根据社保的工龄计算是否会增加天数,即便如此最长也不过20天,比起老师的寒暑假,真是九牛一毛。

社会地位是老生常谈的问题了,老师作为教书育人的社会形象,是备受学生家长尊重的,“燃烧自己照亮别人”,这样赞美的话形容的就是老师,可见老师在大家心里是多么的受尊敬。不管家里条件如何、家长从事的是何种行业,孩子的学习始终都是家长关注的问题。

其实老师的寒暑假是由学生的学期性质决定的,之所以会有寒暑假的存在,是因为气候的变化,夏天天气炎热,学生容易犯困,甚至是中暑,学习效率严重受影响,冬天也是一样的,天气寒冷,即使有供暖设备,室内温度也是差强人意。

虽然现在条件变好了,很多学校的教室可以安装空调,但是学生仍然需要假期放松一下自己,孩子的天性本就爱玩,学习占据了大部分时间,放个寒暑假还是可以理解的。

大家只看到教师岗位的优点,却忽略了老师工作的辛苦

优点和缺点向来都是并存的,少有十全十美的存在。老师的工作并不是大家看起来的那么体面,背后的辛苦也是常人不愿承受的。

老师对学生知识的传授表现在课堂上,但是上课之前老师需要备课,课后还要为有疑问的学生答疑解惑、批改学生的作业,每逢考试还要增加出题、监考、阅卷的工作,这些都是无形的工作付出。

我们一直追求因材施教,尽力关注到每个学生的学习和成长,老师肩负着更多的责任和义务,学生都有自己的个性,遇到“难剃的头”,老师要操更多的心。

老师虽然享有带薪寒暑假,有一方面原因是因为老师不得有副业,这个规定也是为了保证教学质量,对学生负责。

寒暑假没有收入来源,老师的生活也很难进行,带薪寒暑假有存在的道理。老师也并不是完全享受寒暑假,开学之前还要完成教案,为新学期的教学工作做准备。

如果老师真能早八晚五准时上下班,不需要面对各种考核和评估,寒暑假期间可以自行找副业,没准老师也很开心。

教育要遵循学生成长的规律,带薪寒暑假需要辩证看待

寒暑假的存在并不是老师的要求,完全是遵照这么多年学生成长和学习的规律,老师不仅仅是一个工作、一个职业,他们身上肩负的教育责任远高于他们得到的待遇。

好老师是好的第二个学生家长,重视学生学习,也关注学生的性格发展。一个负责任且正直的老师,是一个班级学生的福气,是几十年里他所教授学生的幸运。

笔者寄语

各行各业都有自己的特点,带薪寒暑假是老师这个岗位的优势,也有其存在的必要,希望所有的老师能真正做到教书育人,希望所有老师的辛勤工作能换来更多学生的成绩进步!

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