眼看又到了毕业季，相信很多毕业生也正值找工作的人生节点吧，现如今每到一家公司面试，都不可避免地要问到毕业生的学历问题。
学历很重要，这个道理每个人都明白，高学历的人往往能获得更好的工作，但是高学历一定代表着这个人有同样高的能力吗？其实不一定。
可是现在有很多公司在招聘时一味地追求高学历人才，模糊了“高学历”与“高能力”之间的界限。
一位互联网行业的员工便在网络上爆料，如今“学历不重要”就是一个谎言，为什么呢？
985员工被揭露：连简单算法都不会，面试轻轻松松通过
985硕士不会简单算法？
一篇名为“985女研究生连算法都不会，面试还通过了，学历大于努力”的帖子在网络上持续发酵，引起了很多网友的关注。
具体是怎么回事呢？原来是一名在互联网行业工作的男员工，在面试有名的“大厂”时失败了，但是他觉得面试题目很简单，自己能力也完全足够。
相反，他发现面试同一岗位的一位985毕业的研究生，跟HR随便聊聊天，面试的算法题都没做出来，结果就被录用了，因此他觉得很不公平。
学历大于努力？
真相真的如男子所说的，985毕业生连“算法题”都不会，聊聊天就能被企业录用吗？网友表示怀疑态度。
有的网友认为，这位男子只是道听途说的，毕竟只有面试官最清楚当时的情况，别人的聊天内容可能并不像我们想象的这么简单。
而且也有同样从事互联网行业的员工说，那位985硕士可能在和面试官聊天过程中就展现了自己各方面能力、条件都不错。
而且如果面试官已经认同这个硕士了，可能后面的算法题也就是走个形式意思意思。
学历面前，努力真的“一文不值”吗？
学历面前，努力真的“一文不值”吗？其实并不是这样的。
首先，每个毕业生的情况都不同，真实面试中，每个人的能力都不同，面试官只是择优录取而已。
对于爆料的那位男子来说，他自己因为能力不足而面试失败，但这并不能证明大公司只喜欢高学历，可能的确那位高学历的女硕士有自己的过人之处。
其次，学历高的毕业生在找工作时确实要更有优势一些，但这也是他们靠个人努力换来的。
他们能考进好学校，就说明至少在 时期都是优秀的学生，学历高的人的确要比学历低的人的优秀概率要大一些，哪个企业不愿意招收优秀员工呢？
最后，工作能力也很重要，学历高是优秀的一方面表现，但在日后的工作中，没人会因为高学历而容忍你的各种错误，只有真正有能力的人才能突出重围得到重用。
所以“学历大于努力”，这种观点并不正确，也并不全面，每个公司对学历的看重程度也不同，这些都不能一概而论。
再说，一个真正有能力的人绝对会成为市场上的抢手人才，所以打铁还得自身硬，只有保证自己实力到位，才不会因为别人的成就而患得患失。
与其关注那些从来不会因为一个人而改变的观念，与其看着别人的成功耿耿于怀，还不如抓紧时间提升自己在同龄人中的竞争力。
写给学生：
网络上经常会有某某大厂重视学历的新闻流传，如果学生担心自己会因学历问题在未来找工作时“遇冷”，应该怎么做？
对于 生来说，现在一切还未成定局，为了不让未来的自己后悔，从现在开始好好读书，不要让自己未来背负一个“没考上好大学”的遗憾。
对于已经上大学的学生来说，学历不能决定一切，提升自己的能力是一部分，如果还不甘心，依然可以选择用考研、考博等方式提升自己的学历。
在未来就业时，不要一味图着高薪去追捧什么职业，一定要理智择业，选择既能养活自己、又能符合能力范围内的工作岗位。
给自己定工作目标时，不要好高骛远，也不要妄自菲薄，总之，适合自己的才是最好的。
今日话题：你认为学历真的比努力还重要吗？欢迎下方留言交流。
