近日，山东滨州交警查酒驾放行“公安人员”一事在网上炒得沸沸扬扬。
作为一名教育工作者，由此想到，千万不要将“照顾内部人”之风传到教育行业。
前段时间一篇明为《衡水中学校长郗会锁icon的儿子郗某某涉嫌高考移民》的举报文章引起轩然大波，举报文章中指出，衡水中学校长郗会锁之子郗某某 三年学习生活一直在衡水中学，却于2021年赴西藏参加高考，此举涉嫌违反西藏、河北两地的教育厅相关政策以及教育部的相关规定。
“高考移民”这一现象，出现在中国教育制度的特定背景之下，能引发大众如此热烈讨论的原因在于，其对于教育政策而言是一种破坏，对于公共秩序而言是一种挑战。
作为一场公平、公正、公开的全国性选拔考试，高考的每一个环节都需严格审查。一个以高考战绩出名中学的掌舵人，竟然试图以此方式让孩子获得更好的高考录取结果，正是借助是教育行业的“内部人”，熟悉教育规律，了解各地教育状况，才有机会钻教育的空子，以“内部人”的身份殉私舞弊，是对其他考生的不公，是对不同地域考生的不公，亨受了高质量的教育去欠发达地区竞考，简直就是胖子与瘦子比体重，这种照顾“内部人”的思想绝对不可在教育行业中兴起，一定要严厉查处，以此为戒，防微杜渐。
目前，有不少 老师在埋冤“自己教书的学校而自己的孩子却上不了 ”，一度引起热议。自己在学校教书，为学校出力流汗，为社会培养人才，自己的孩子却没有考上 而学校又不予照顾，从情理上老师心中不悦，作为学校的“内部人”却不被照顾有些老师想不通。
学校里的教师子女也就是万众学子中的普通一员，不能因为他们父母职业的特殊性，不能因为父母是教育行业的“内部人”而造成对其他学子的不公。父母是老师可以在允许的范围内对孩子在生活或教育上多了一些便利，但绝不可以在公平的考试中搞特殊化搞特殊照顾。
每一个部门，每一个行业，都有自己的生活圈子，大家都以“内部人”自居，都在自己的圈子内照顾自己人，当然可以让每个人都轻易得利。这样的观念好似是人之常情，但其实错误明显，因为这些机构和单位并不是自家的公司而是公共组织，并不能因为自己的需要就可以改变系统的开放性，就可以放弃招聘应坚持的公开、公平、公正的原则。如果，为一己之私利，实行了内部照顾的政策，则结果必然是公平的丧失和边界的模糊，更重要的是，内部照顾破坏了公平的原则，这种破坏的程度可能是无法估计的。
