今天在网上读到一篇文章，内容是最新铁饭碗排名，文章说，千万网友给出的铁饭碗职业排名中，军队文职排第一，医生排名第二，而教师呢，排名第九。
这篇文章的消息来源，我无从查证。不过从现实的情况来看，和教师相比，医生的职业还是很香的。
可能有人觉得医生这一职业天天和病人打交道，上班很辛苦，还要值夜班，又苦又累，算不上好职业。
医生的职业确实辛苦，不过呢，从收入的角度来看，医生的辛苦是值得的。
记得上个世纪九十年代，医生的工资财政拨付60%，其余的40%由医院拿出盈利部分发放。
当前的公立医院，工资是财政全额拨付的，也就是说医生的工资和教师的工资一样，全由财政负担。
医生的工资全由财政负担，不用医院动用盈利部分发放。而医生是有奖金的。医生的奖金，远非教师可以相比的。
当前的义务教育阶段中小学校，不允许向学生收费，所有的开支都由财政包干。因此学校除了财政拨付的经费之外，就一分钱的收入也没有了。教师的工资也一样，全部由财政拨付，没有别的奖金和福利。即使现在有绩效工资，不过绩效工资也不是财政额外拨付的，而是从教师的工资总额中按比例提取的，一个教师每年的绩效工资充其量也超不过一万块钱。
可是医院就不同了。医院有收入，有盈利。医生可以拿提成，可以拿奖金。而且医生的奖金和其他收入，可能比工资要高出很多。前些日子我家老人有些不舒服，去医院看医生，一看医生就住院。住了八九天医院，花了好几千块钱。我看了一下住院的费用，药费不到五分之一，其他的各项检查费、床位费等等占了总费用的五分之四。
医院盈利多，医生的奖金自然就高。而且医生不光可以在医院上班，下班后还可以搞兼职。中小学校的教师就不同了，不能在校外补习培训机构搞兼职，不能搞有偿补课。即使有教师违规兼职有偿补课，也多是一些城市学校的教师，而且仅限于个别主科教师。绝大多数中小学教师是没有机会没有资格去搞兼职有偿补课的。
总而言之，原来的医生职业，受制于身份限制，很少有人去外面兼职。
事业单位改革后，医院成为重点改革对象，公立医院工资改革试点已经启动，包括允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，以及建立调整机制，切实提高医护人员的薪资水平。
我的一位同事，妻子是一名在公立医院上班的医生。据他说，他妻子的工资比他低一点，但是每个月的奖金什么的特别高，因此他妻子的收入比他高多了。
因此说，网上的这篇文章说千万网友给出的铁饭碗职业排名中医生排名第二的说法我觉得是不无道理的。
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