你可以按照选题——参考文献——列提纲——写的顺序进行，首先你要确定好论文的题目，论文的题目能够帮你明确研究的方向和内容。在选题的时候，你要注意将范围尽量缩小，比如“A公司薪酬管理问题”就比“中小企业薪酬管理问题”要好写。以下是类似的题目，你可以作参考。
选题完成后，接下来的工作就是利用知网、学校图书馆等渠道查阅薪酬管理类文献，学习他人写作经验，或者可以多找几个同类型论文，参考别人论文列出提纲。提纲也是很关键的，相当于是论文的骨架，一般策略类论文包含引言，理论部分，现状，问题分析，解决措施。然后现状又可以从公司现状和薪酬管理现状两个角度列出二级标题，问题分析可以分为问题描述和原因分析，解决措施就根据相应的原因列出就可以了。提纲你可以参考“东莞银行薪酬管理现状研究”。
搭完论文的骨架后，最后再按照各级标题进行相应的内容补充，调整格式就可以了。
如果我的回答对你有帮助，麻烦点个关注，我也会不定期的整理分享各种类型论文范文哦！
