每每谈及教师工资都会引起热议，反对提高教师待遇的人会举例说深圳中小学教师每年收入几十万来证明教师工资够高了，甚至还有人说教师还有收受学生家长礼品礼金和补课收入。而教师们为了说明工资收入并不高，往往会贴出每月打卡工资信息，来证明教师工资不高。那么对于这些抛开教师职称和地域来讨论教师的工资是没有任何意义的，而每月打卡工资也不是教师收入的全部。
一、全国各地教师工资跨度很大。我们确实看到过深圳市中小学老师的收入达到三四十万，真的让内地教师非常羡慕，也吸引了清华、北大硕士和博士涌入深圳中小学。
但是这仅仅是深圳这样一线城市的教师工资，而在中部的湖南、河南，那么教师工资就要少很多了。据统计，北京体制内教育业平均收入达到了18万多，而湖南、河南、广西等教育业平均收入仅仅只有七万多，全国各省市相差还是非常大的。因此我们讨论教师工资时，请务必标明教师所在地域，否则就没有讨论的意义。
二、教师职称和工龄对教师工资影响巨大。也许有人看到深圳教师入职就有30万以上的收入，似乎跟教师的职称和工龄没多大关系。其实在全国各地，教师的职称和工龄对教师的收入影响非常大。我们办公室新入职的年轻教师的工资只有我的一半，那是因为他们的职称低和工龄短。
职称影响教师的工资主要体现在岗位工资上，教师岗位工资分为一至十三级，一级工资最高，达到6665元，当然中小学教师一般没有人达到这个等级，正高级教师一般拿四级岗位工资3915元，但正高级老师数量有限，小学、初中和 的比例不同。而最低一级岗位工资仅1675元，所以新入职的年轻教师，由于没有职称，仅此一项就比高级教师少2000元左右。
而工龄的长短则影响教师的薪级工资，因为教师的薪级工资每年只要考核是合格以上，没有受到处分的情况下，都会升一级。所以老教师的薪级工资在30级以上，也就是2195元以上，而年轻教师才入职不久，根据学历不同，本科、硕士和博士的薪级起点也不同，比如有的地方规定博士入职就定中级职称，薪级直接从9级开始，但也只有569元。
也许有人会说，年轻的博士上课比五十多岁的老教师不更好吗？而收入还比老教师低，是不是不合理？确实教师工资就是按这种规则提升的，因为老教师年轻时也拿的低工资，以后这些博士年老时也可以拿更高的工资。
三、每月打卡工资是教师全部收入吗？我们有些教师为了说明收入不高，往往只谈每月打卡工资，这其实也是不地道的。事实上我们的每月打卡工资只是每年收入的一部分，综合收入要高很多。
1、每月打卡工资是收入一部分。教师每月打卡工资包括岗位工资、薪级工资、教龄工资及70%的绩效工资，扣除五险二金以后的工资。而五险二金按正常扣的话，大概占了工资收入的25%以上，所以拉低了我们每月打卡工资。但这些扣除部分会影响我们的养老金，特别是住房公积金，包括个人和单位缴费部分，达到了工资的24%，都会打入个人账户，在买房或房屋装修时可以提取的，也是我们的收入组成部分。
2、除了每月的打卡工资外，其实老师还有一些其他收入。这些收入包括餐补、班主任补贴、精神文明奖、奖励绩效、节日福利、课后服务费、考试奖励等。当然不同地区，这些收入的数目是有很大差异的，项目也可能不一样，就是同一个城市，不同区之间都可能不一样。
至于大家口中所谓的收受学生家长礼品礼金及参与补课获得收入，这都是违规收入，这是少数违规老师的非法收入，不在讨论之列。更何况现在国家严查教师补课和收受家长礼品礼金的行为，加强教师师德师风教育，绝大部分老师不会有此收入的。
你对教师工资收入有了解吗？你觉得他们的收入高吗？欢迎大家留言评论。
