不要用它的两个方式：
1.烧了证书，
2.注销证书，
敢吗？忍心吗？
别忘了会计行业是个“考证”和“靠证”吃饭的行当，玩审计，走高端更是如此。
大约八年前，事务所新入职两位考取CPA证书一男一女俩同事。他们之前根本就没有什么丰富又相关审计的工作经验，毕业院校非名校非统招，或非会计专业非全日制及以下，多亏有CPA证书可以不好意思说出口，某女据说试用期的首月底薪5000元，另配全新笔记本电脑一台，先由经验丰富的中级会计师持证者，又同时担任项目经理老员工进行“传帮带”。
某男据说一次性考过CPA数门科目，约2年左右拿证，由于工作表现较为优异，他一直是事务新手和基层员工的学习榜样，也是各级领导时常点名表扬的对象，更是几个实习小少女心中的“男神”。
试想：如果以上二位同事如果没有这张CPA证书，也许或根本连个面试机会都不会给，就算形象气质方面折服HR，但无必要资质证书，简历制作再精美，最终都会扔进废纸篓。
再顺带说下事务所首席合伙人兼老板，非统招会计本科毕业，上世纪九十年代CPA证书持有者。另一曾任事务所部门经理，电大毕业文凭考上的CPA，现如今已是事务所股东会成员之一。
以上真实人物案例是否很砺志且相当感人？
当然他们个人主观努力和把握机遇的能为才是成功根本，但手中的CPA证书某种程度上起决定性因素。如果甘于平凡平庸，不用高级别资格（职）执业证书来证明自己，倒逼自身学习奋进，或许命运不会实质性改变，只是普通单位一名普通岗位上的普通会计人，就算没资格没机会遇到“35岁危机”的来临，也只会坚持混到退休刚刚好罢了。没有这张CPA证书作为跳板和扶梯，此生不可能把职业做成事业，做到“人证合一”和文凭水平兼有，也不会有现如今在普通同行眼中还算灿烂与成功的财会人生。
如果拿到CPA证书，工作“年薪”才3 万，整日梦想月入十万，或者还是找不到满意工作，无人赏识，不给试用期，没有良好机遇，仅靠CPA证书就想一步登天……
结论：与CPA证书无关，是人暂时没用，别甩锅！
