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逗笑我了, 高薪、有前景、供不应求的 没人去, 你信吗?

首先声明一点,我并不是 老师。但是对相关的情况自认为还算了解。

最近有一个事情把我逗乐。就是为了宣传 ,做了一期节目。节目从各个方面论证 的优势。总结起来就是薪水很高,比大学本科生还要高,并且非常有前景, 的毕业生供不应求,以前是毕业前一年来招人,现在已经提前两年来招人了。

最后画风一转,说现在 虽然重视有各种好处,但是现在学生和家长对 有偏见,所以报考 的人比较少。希望大家让自己的孩子去报考 学院。

我相信这期节目的出发点是好的。但是我很想问在节目中出现的那些宣传 有诸多好处的人,看各位骨骼清奇,说话的时候口若悬河。我就问一句,你会不会让自己的孩子不去上本科,而是去上 学院。咱们也不抬杠,你要是能够让你的孩子放弃二本而去上职业学院,那么我就愿意相信你说的是真的。

现在的职业学院当然不能说都有问题,但是职业学院有很大的问题。如果你不承认这点,那么你无论怎么宣传都没有任何用处。因为现在信息如此透明和公开。你所说的任何事情通过网络都很容易印证。

的毕业生有没有高薪的?当然有高薪的,但是你说高薪的毕业生不说有高薪工作毕业生的比例。 的毕业生有没有前景,当然有前景,但是你没有说实现前景的方法和过程。 的学生是不是供不应求,当然是供不应求的,但是你没有说供不应求的毕业生的薪水和工作内容。

你宣传的时候,你却把所有的条件连在一起说,好像 的毕业生是高薪,又有前景,又供不应求。这是三件事,但是你混在一起说,好像是一件事。如果真的按照你的说法, 那么好,完全不需要宣传,这种好事一传十,十传百。现在应该苦恼的是怎么扩建校园而不是怎么招生。真实情况是高薪的学生的比例非常低,有前景的过程要经历九九八十一难,供不应求的毕业生的薪水很低,工作内容是打螺丝。

我以前写文说过相关的话题。现在的 的问题,不在于 本身。而在于社会筛选的实际情况和生源问题。现在 我认为根本就不是学生怎么教育的问题,而是学生怎么培养性格和自制力的问题。按照现在的培养环境和生源条件,你能做到你所宣传的那才是奇迹。

我以前说过一个我认为切实可行的办法,就是入学第一年什么也不要学。由地方武装部从事一年的准军事训练,让学生有自制力,让学生有坚毅的性格,让学生懂得遵守纪律。这一年的时间看起来什么都没有学,但是实际上一点也不会浪费。因为现在的高职学生压根就不是学习的问题。

最后, 发展的方向是没有问题的,宣传也没有问题。但是你再好的宣传也没有实际的效果有说服力。你真的办得好,招生自然就不会有问题。现在没有必要如何如何宣传,现在需要做的是想办法如何把 办好。明人不说暗话,你都看完了,可以不点赞,但是麻烦点个推荐。

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