2022年考研人数达到457万，竞争十分激烈，有人发现了一个有意思的现象：在众多考生和已经上岸的学生当中，女性占比很大，数量比男性多。
在公务员行业当中也出现了这种现象，女大学生似乎更愿意考公务员。为什么会出现这种现象？男女比例严重失衡之后，会产生不良影响吗？
女研究生和女公务员越来越多，为什么会出现这种现象？
在过去，很多人存在“重男轻女”的思想，男生才有接受教育的机会，女生的文凭不会太高，更别提考研和考公务员了，所以当时多数研究生和公务员都是男性。
随着时代的发展，目前已经实现了男女平等，无论是男孩还是女孩，家长都会让孩子进入学校接受教育。在考试方面，女生比男生更有优势，女生更适合“应试教育”，能够认真学习，不容易受到外界的打扰。
在备战考研和公务员时，女生也更加有优势，因为多数女生的性格比较沉稳，她们在休息的时候会去图书馆学习，自习室里也经常能够见到女生的身影。
无论是考研还是考公，都要认真备考，女生比较有耐心，也很细心，所以上岸率自然会高一些。而多数男生都坐不住，学一会就想出去玩，最终成绩会不如女生。
再就是未来就业的影响，男大学生毕业之后，要找一份高薪工作，需要买房子娶媳妇，压力很大，考研会浪费好几年的时间，考公上岸后，薪资也不算太高，所以多数男大学生毕业后会选择直接工作。
而女生的压力较小，多数女生都想拥有一份早九晚五的轻松工作，哪怕收入不算太高也能够接受，所以考研和考公成为了很多女大学生的首选。
出现这种现象并不好，会有些弊端
“男少女多”的现象，一直困扰着很多研究生导师，有些导致想要招一些男生，因为在搞科研时，需要男女搭配，有时候还有一些“力气活”，如果学生都是女生，就没有人能干力气活，让导师感到十分为难。
另外，男生的逻辑思维比较强，导师在搞科研时，需要别人出谋划策，想听一听学生的意见，可是如果没有男生的话，科研成果可能不会太理想。
公务员行业也是一样，有些岗位适合男生来做，但由于男生太少，导致有些女生从事了自己并不擅长的工作，这无论是对于个人发展还是整个行业来说，都是弊大于利。
公务员的职责是为人民服务，男生在工作的过程中，韧性比较强，也很能吃苦，基层岗位更需要男公务员，如果都是女公务员的话，工作效率和结果可能会不尽人意。
有考研或者考公的打算，怎样才能增加上岸的几率？
考研的难度很大，如果想在四百多万的考生中脱颖而出，首先要通过初试。初试的难度并不比高考低，需要考生认真备考，努力学习，在备考期间多做真题，提前了解研考容易出哪些题型，做好充分的准备。
初试通过之后，就要尽快准备复试，复试包括笔试、面试、英语听说测试等等，对考生的表达能力、临场应变能力也是一种考验，如果考生没有提前联系的话，可能会给考官留下不好的印象，很难通过复试。只有初试和复试都通过，才能够成为一名研究生。
考公的难度也不低，笔试虽然没有研考那样难，但也需要考生认真备考。笔试通过之后，会收到面试的通知，公务员面试十分严格，会考查考生的综合分析能力、表达能力、专业能力等等，考生也要注意自己的仪容仪表，穿衣打扮不要过于随意，但也不能太夸张。
笔试和面试都通过之后，要参加政审，这一环节同样非常重要，考生及相关直系亲属不能有污点，否则无法通过考核。接下来是体检环节，很多岗位都要求考生参加体检，考生平时要经常参加体育锻炼，提高身体素质，才能增加上岸的几率。
总而言之，之所以女研究生和女公务员越来越多，是因为现在男女平等，女生同样有接受教育的权利。
女生心思细腻，有耐心，性格沉稳，在备考期间能够用心学习，不容易受到外界的打扰，在研考和公务员考试中更容易取得好成绩，所以才会出现这种现象。
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