清华大学毕业生有7成进入体制内就业？首先，我们来看看体制内的定义？我们一般将进入党政机关、事业单位（高等院校、中初等教育机构、科研单位以及其它事业单位）、国有企业（含集体企业）、部队、西部计划、地方及国家基层计划等就业的毕业生称为进入体制内就业。
对于毕业生就业报告，我们很多网友都不会解读，有时候笔者分享的一些高校的就业数据也忽略了这个方面的一些基础性解释工作，把一些常用、默认的基础性数据给忽略了。
高校就业报告解读的正确方式
一般来说，高校的就业报告中（以本科毕业生为例），会公布如下几个方面的数据：毕业生总人数、国内升学人数、出国（出境）留学人数、合同就业人数、协议就业人数、灵活就业人数、自主创业人数、待就业人数、参军入伍人数等等。
上述各类毕业生就业去向数据中，一般升学率是以所有毕业生为分母进行统计，整体就业率也是以所有毕业生为分母进行统计（分子包含了除待就业人数以外的所有毕业生）。而毕业生就业去向比例，高校则是以不包含升学深造、待就业人数为分母进行统计，甚至不包含灵活就业、自主创业人数在内，只将第三方协议就业作为分母进行统计。
所以，对于高校毕业生就业去向中的统计数据，以不同的数据作为基数进行统计，则得到的比例是完全不同的概念，这个是所有网友必须知晓的一个原则。此次清华大学毕业生有70%进入体制内，就是因为大家对以哪个数据作为分母没有弄明白，造成的误解。
体制内就业比例的正确解读
在清华大学2021年毕业生就业报告中，我们依据学校公布的统计数据，国有企业就业占比23.8%、党政机关就业占比15.8%、事业单位就业占比30.3%、参军入伍占比0.5%、……等，由此统计出了体制内就业占比合计为70.4%，于是乎我们很多媒体或网友就宣传，清华大学毕业生体制内就业比例高达七成。
其实，在这个体制内就业占70%的数据中，我们忽略了一个很大的前提，我们看上图中（表2）显示的是：“签三方就业毕业生单位性质分布”，那么这个比例只限于签署第三方协议的群体。清华大学毕业生中，签署第三方协议就业的人数为（见表1）3669人，70%的比例是基于这个分母得出的数据。
我们再来看看另外两个计算清华大学毕业生进入体制内就业比例的数据。以清华大学2021年毕业生总人数为分母得出的体制内就业占比数据为2579除以7441，得出的占比为34.66%；如果我们以2021年清华大学毕业生实际就业人数为分母来计算，那么2021年清华大学毕业生去掉升学深造、待就业人数，从表1中我们可以得到就业总人数为4684人，那么学校去向体制内就业比例为55.06%。
从上面的数据分析，我们得到了三个进入体制内就业占比的数据，分别是34.66%、55.06%和70.4%，那么哪个数据最合理？从普遍逻辑来看，34.66%的比例是最符合逻辑的数据，基本上所有人都能明白。即使退一步将，分母至少也应该是所有就业人数，那么第二个比例55.06%也存在一定的合理性，最不合理的数据就是70.4%这个数据。
