引言：“大学生毕业进入职场是必然的选择，但我们很多时候只看到了企业选择大学生，而大学生能够选择企业的少之甚少。
当一个企业经历了多年风雨已经成型后很多企业在用人招聘上并不太愿意用经验老到的老员工，反而会面向校园招聘，但什么样的人才会受到青睐呢？”
对于大学生而言真正能够学习的时间之后三年，第四年他们将面临着大大小小的招聘，特别是想要直接步入职场的学生将面临着真正的人生。因此为了找到一份适合自己发展的工作他们都会提前做好充分的准备，希望自己的高企梦不要落空。
在表面上看大学生毕业后有很多机会和选择，很多企业的招聘要求一栏中会明确的规定面向本科应届生以上学历均可报名参加，但实质上在报名后都会经历一番残酷的“暗箱操作”，最终能够获得机会的大多数都是985、211的毕业高材生，普通大学的毕业生早就被淘汰。
很多大学生为此十分疑惑自己辛苦了十几年的努力难道就付诸东流，难道这就是所谓的“一考定终身”？虽然他们有着一个远大的理想和抱负，但却没有施展的机会。别说知名企业只看中985、211一流高校的学生，就是大学生人数的激增也给他们造成了巨大的求职困难。
01
茅台校招只针对一流重点高校
近年来高企面向高校校招，美其名曰为了缓减学生毕业后的就业压力，其实也是一种互利互惠的通道。不仅给了高企优先选择权，也给了学生能够进入高企的机会，相对于毕业后的竞争减少了很多对手。但是高企在面对高校时依旧条条框框，要求甚多。
茅台作为我国数一数二的上市企业，在众多企业中的地位自然是遥遥领先，因此也是高校毕业生追随的对象。然而想要进入高企也需要有与之相匹配的实力，很多大学生根本不具备这样的能力，并且近几年的校招中能够进入茅台的大学生也在锐减。
就是去年的招聘中也直接提出要985高校以上学历才有一试的机会，当然这并不代表就能够被录用，因此拿着普通大学毕业的大学生只能是可望而不可即。而今年的要求中也是同样的要求，由此可见茅台的招聘就是一场天之骄子之间的“厮杀”。
而在今年的录取结果中显示这次校招只录取了7人，而在这7人中尽然有5人是往届生，应届毕业生只有区区两人。而在这一场高校之间的比拼中贵州大学略胜一筹，被录取的人数达到了2人，其他学校均为一人，而作为往年的“常驻”四川大学无一人胜出。
今年的比拼中贵州学子算是一匹黑马，为贵州大学挣了一口气，而川大的败北也是猝不及防。毕竟去年的结果中川大达到3人，这样的结果可谓是荣耀，剩下的学子也都是来自各大985高校的精英人才，不得不说茅台的门槛真高。
02
要求高待遇也不错
当然了让人乐得其见的是这次招聘中往届的毕业生也有了很大的机会，当然了每年的校招会上茅台都是如此的规定，并不会阻止往届生应聘的机会。毕竟在每一场比拼中能者胜出只是自古不变的道理，对于企业而言需要的是人才。
只要符合要求的毕业生都有机会竞争，因此在今年被录取的名单中有一名毕业生已经毕业也8年的时间。虽然今年参加报考的人数达到了几百人，但成功被录取的只有7人，这样的竞争可谓是激烈，然而依旧有不少大学生趋之若鹜。
然而茅台能够在如此高的要求下依旧受到众人的追捧自然也是有原因的，最主要的莫过于高薪酬。对于应届毕业生而言能够每年达到最少15万的薪资自然是十分心动的，甚至有的人能够达到20万，如果是你能够抵制这样的诱惑吗？
其实茅台之所以调高应聘要求也是为了提高面试的工作效率，毕竟如果一味的在人才中筛查精英人才虽然不会遗漏，但也浪费了很多宝贵的时间。对于企业而言时间就是金钱，与其在茫茫人海中筛查不如在精英中选拔反而更有利于企业的发展。
总结：
高企对于人才的需求也是有一定数量的，因此在选拔人才的时候也会更加严厉。优秀的大学生不仅学历更高，能力上和素养上也已经达到了一定的高度，对于企业的发展更加有利。并且能够在985名校中学习，在这样的学习氛围下自然也形成了以后只能怪良好的品质。
