有一个数据，可能是我们平时都没有注意到的。2021年一整年我国 ，被开除公职的教师有1万+的数量。
能做 的老师，都是高知分子。很多人选择做老师，也是因为工作稳定，那开除了这么多老师，是为什么呢？
并不是老师学术上不合格，大部分是被学生举报导致的。学校对于学生和家长的看法越来越重视，学生可以自由地去反馈自己的想法，共同构建良好的教学环境。
被开除老师的原因各异
我们绝大部分老师都很好，能真心为了学生考虑。但是就像学生学习有好坏一样，老师也并不是无可挑剔的。
在学生和老师的思想或者行为发生碰撞的时候，就有可能会产生矛盾。有些能明显的区分对错，像有背历史真相乱说一气的老师，还有对女学生动手动脚，收礼等。
这部分老师被学生发现并举报，都是好事。即使学生不举报，被学校发现，也不会再继续雇佣这部分老师。
一部分被开除的老师，理由有些无厘头。有学生举报老师个人卫生不好，口音有问题，不够细心，对学生偏心等等。
面对这种“有点意思”的举报，有些学校会以安抚为主，慢慢开导学生。有些学生如果闹得厉害了，学校为了控制影响，老师有可能也会受到开除的处分。
现在的学生不是几十年前那批学生，老师说什么就是对的。现在的学生有自己的思想，敢想也敢做。这是好事，社会发展的推动，需要这样的学生。
像宋某某那样的老师，离开教师队伍是大快人心的好事。然后话说回来，这1万余名的教师都是犯了严重的错误吗？想必不是吧。
想必有些老师就是和学生的观点不一致，毕竟到了大学阶段，都是求真的。老师和学生的想法出现分歧，或者平时为人处世的方式不一样，也可能会产生摩擦。
学校是最好的调节剂
大学就像一个家一样，一家人还偶尔发生摩擦和矛盾。如果没有原则性的问题，都是可以调和的，总不能说直接不做一家人了吧。
笔者的大学老师现在就相处得像朋友一样，毕竟年纪都差不太多，老师只比我们大7岁。开始的时候也是并不喜欢老师，觉得她总是上纲上线的。
但是那时候的学生，对老师没有太多的抵抗情绪。渐渐地发现，老师并不是针对我们，她对待自己的课题和生活也很严格。
老师只是希望，我们能像她一样把掌控好自己的生活。看着我们毕业的时候，老师在招聘会上提心吊胆的样子，像极了我现在看我儿子去考试时候的样子。也是长大了之后才明白了老师的良苦用心。
但是笔者读大学毕竟是10年前了，这10年里教育行业飞速发展，学生越来越能意识到自己的权利。教师队伍扩张，越来越多的人来做老师。
这时候学校就是最好的调节剂，不要盲目地听信老师诉说的委屈，也不要一味的纵容学生。有问题最先解决问题，没有原则性问题，其实都是可以调解的。
大学生都是成年人，知道保护自己，但是中小学生不会，最应该加大管理力度的是中小学的教师，不要让一条鱼腥了一锅汤。
中小学老师的态度最重要
中小学老师最怕的除了老师行为不端，还有就是老师太多佛系。上课就照本宣科，该做的事情都做了，不操心，也不在乎评级，职称之类的。
学生的成绩好坏，都看学生自己。反正上课的时候我该讲的都讲了，只要有学生听懂，老师就没错。
其实这样的老师说来也没有犯错误，但是老师真的不是那么好当的，老师并不是一份简单的工作，没有强烈的责任心，抱着混日子态度的老师，其实是对学生极度的不负责任。
同理和大学学校一样的，中小学的学校也要注意调节老师和家长之间的关系。老师管理学生严格之后，可能会引起一部分家长得不舒服。
学校也要查清楚事实，不要随意轻信家长的举报，寒了老师的心。家长也多一些宽容，在学习上学生其实没有那么脆弱。
学生有时候就是觉得学习很辛苦，和家长抱怨诉苦。家长要先学会安抚自己的情绪，才能安抚学生的情绪，做好学生，老师和学校之间的协调工作。
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