你在面试中所说的话对于确定你是否是公司的合适人选起着重要作用。同样，肢体语言是另一个可以帮助您增加选择机会的因素。
一项调查的结果表明，控制你说的话比控制你的身体做什么更容易。两者之间必须有合作，以确保您的想法得到有效传达。
最近的一项研究表明，55% 的交流是基于肢体语言，38% 是你的语气，其余 7% 是基于实际所说的话。虽然这些数字可能不准确，但它解释了非语言交流的作用。
让我们考虑一个场景，你以自信、乐观的态度来到面试官面前。尽管您可能不具备理想的工作经验，但您的自信会让面试官发现您是该职位最理想的候选人。
现在，让我们考虑另一个案例，你带着压力和焦虑的态度来到面试官面前。你的手在颤抖，你的心脏在猛烈地跳动，你无法说服面试官。
两位候选人，你更喜欢哪一位？自信乐观的人或焦虑的人；显然，第一位候选人赢得了这份工作。这只是解释了在面试中需要肢体语言来表达你的想法。
为了提高您在这里被选中的机会，我们列出了一些肢体语言技巧，这些技巧将帮助您在面试官面前传达正确的信息：
姿势
手部运动
微笑
眼神接触
尽量站直/坐直，尽量不要在面试官面前交叉双臂。这样做会传达自信和轻松，而不是你的马虎。始终尝试与面试官保持一定角度，而不是直接坐在面试官面前。这样做会让他感到合群，并帮助你减少紧张和焦虑。
当您在面试官面前表达一个想法时，请尝试借助适当的手部动作来表达它们。用手势来掩饰你的紧张和焦虑。
脸上挂着温柔的微笑。微笑会减轻你的紧张情绪。这会让面试官觉得被面试者很想见他。
与面试官进行眼神交流。请记住，面试官总是在寻找不安怪异的潜意识迹象。与面试官进行眼神交流会让他觉得你很自信并且精通该领域。这最终会提高你被选中的机会，你将在激烈的竞争中胜过其他候选人。
最后，只要自信并相信自己。你越不紧张，你就能更好地处理任何麻烦的情况。
