如今，大学生对于公务员的关注度在逐年增长，随着报考人数不断增加，考生所要面对的竞争更加激烈了。
近几年，大学生就业形势并不景气，很多大学毕业生不能及时找到合适的工作，甚至只能毕业后先回家待业，时间一长，造成社会上严重的人才堆积，长久发展下去不可控制。
以去年公务员考试的报考人数和实际招录人数对比，近157万考生中最后录取人数不到3%，也让今年的考生看到了前所未有的压力，只有各个岗位岗位的前三名才有机会被录取。
然而，公务员报考中还有一个非常重要的限制因素，考生年龄不得超过35岁，这也让一部分人因为“年龄限制”，错失报考的资格，只能对公务员考试望尘莫及。
2022公务员将打破“年龄限制”，实行报考新标准
据了解，在公务员考试的众多考生中，占据比例最多的并不是刚毕业的大学生，其中还包括很多年龄在公务员考试规定的范围内，但已经年过30岁的人。
这部分人之所以还在考公务员，其中最主要的原因是：在他们大学毕业的时候，可能还没有现在这么好的政策！以致于已经工作多年后，还想要重新开始学习报考公务员。
这时，那些因为年龄限制，导致没有资格报考公务员考试的那部分人，就显得格外可惜，甚至在网上出现了很多关于公务员年龄限制的讨论，认为不应该让年龄限制住为国效力的心。
针对公务员考试，是否应该取消年龄限制的讨论声一直都有，并且，大多数人认为公务员应该取消年龄限制，也算是给步入中年阶段的人，一个重新选择的机会。
在国家对各个领域相继提出改革时，对公务员实行报考新标准，将打破公务员考试的“年龄限制”，也就是说今年有望超过35岁的人，也能报考公务员考试，考生要尽早知道。
在实行新政之时，势必会伴随着很多新问题的产生，希望以往就在报考年龄范围内的考生，做好面对更强劲的竞争对手，特别是刚毕业的应届生们，毫无工作经验可言。
但是对于已经超过30岁的人而言， 不仅工作经验丰富，甚至对于工作会有新的定义，在面试时更有优势，同时，面对刚毕业的年轻大学生，年龄过大思想上反而会被限制。
虽然双方有利有弊，但想要获得公务员上岸的机会，却需要双方都拿出十二分精神，全身心投入到公务员的备考当中，这对考生而言，才是最大的优势。
妍妍学姐有话说：
至今为止，能否真正取消公务员考试的年龄限制，还是一个尚未敲定的事，但中年危机对年龄在30~40岁之间的人而言，却格外的清晰，根本不知道如何降低中年危机的影响。
对大部分30+的人来说“上有老下有小”，需要通过工作维持一个家的开销，使得做任何事都显得畏首畏尾，特别是对待工作更是敢怒不敢言，正因如此要取消公务员考试年龄限制。
取消公务员考试“年龄限制”，有哪些实际意义？
考生有更多种选择性
不管是刚毕业的大学生，还是已经工作多年的中年人，面对当下紧张的就业形势，都应该有更多的选择性，取消年龄限制也让公务员考试变得更加灵活，考生的选择性更多了。
毕竟大部分刚毕业的大学生，都想要闯一闯，挑战一下感兴趣的工作，而公务员各个岗位过于稳定，容易消磨人的斗志，反而年龄30+的人，更需要一份稳定的工作。
不能让年龄成为就业的限制因素
在工作中，应该更加看重的是个人能力和学识，哪怕对学历要求更高一些，也不应该让年龄成为影响就业的限制因素，并且现在市面上有很多企业单位，招录时都会限制年龄。
不同年龄段的人，对待生活、工作的领悟是不同的，并不只是赚钱养家糊口这么简单，所以任何一个年龄段的人，都应该有为国家的发展和进步，出一份力的责任。
结语：
这样一来，就像是等价交换，让年轻的毕业生出外打拼，如果没有创出一番事业，在30+时找个想要生活的城市考公，更加有效地缓解了中年危机。
每年的公务员考试，备受国家和社会各界的关注，作为选拔直属于国家公职人员的考试，慎重也是在所难免的，但真诚的希望能取消年龄限制，让更多的人有改变的机会。
今日话题：你认为公务员考试取消“年龄限制”，可行吗？
