众所周知，编制对于打工人来说，就是“宇宙的尽头”。但考编实在是太难上岸了，竞争太大，有没有不用考就能去的编制？
基本上所有编制，都是需要考的！
首先，先说最普遍的，公务员面向社会招录，不论是国考还是省考都会有笔试、面试、体检、政审等环节。
笔试内容基本上都为《行测》、《申论》等内容，有些省份根据岗位不同，会分为A、B、C类试卷。
考生应根据自己省份对应的考情，酌情备考。
还有选调生考试，不仅要经过笔试、面试等环节，更添加一步学校推荐的环节，没有学校推荐，考生本人是无法报名的。
其次，再说事业编制，各省每年都有不少事业单位招聘公告发布。大多数招聘都会和公务员是一样的流程，有报名、笔试、面试、体检等环节。
事业编制的考试内容和公务员大有不同，《职测》《公基》《公文写作》《申论》《通用知识》等等，每个省份甚至每个城市，都会有自己的考试内容。
考生备考事业编制，更要谨慎。了解到当地考情后，再去做专项学习，否则就是白白浪费时间复习一场。
军队文职，也是最近几年兴起的一个“高薪铁饭碗”工作，收入高于公务员，还是为部队服务，很多人都觉得这也算是一个“编制”。但同样想进入军队文职，也要参加考试，考试内容为《行测》《专业知识》等内容，不同岗位有不同的考试内容，专业知识不同，例如数学、物理等等，都是军队文职考试中，常见的考试内容。
此外，还有一些大家以为有编制的工作，三支一扶、社区、银行、国企等等，这些工作也是大家心目中的“铁饭碗”，虽然没有编制，不过也需要“逢进必考”。考试内容各有不同，考生不能备考过一个后，就认为自己全都能参加考试。
其实还有一些编制招聘，不需要参加常规的笔试、面试。那就是聘任制的招聘，对于高技术高学历人才，大多省份的事业单位都会有专门的招聘。
这些人才，会有专业技术岗位留给他们，只需进行资格审查、技术面试即可成为编制工作中的一员。
不止事业单位，公务员中也有聘任制招聘，很多都是定向给予某一个人，让他参与到国家的某个项目中，此时为了劳动报酬，给他一个聘任制的编制。
这种聘任制编制多数是签署协议合同，几年后或项目结束后，编制自动取消。
所以对于当下的我们，任何一种编制，都不可能白来，只有不懈努力的备考，参加考试，或者成为拥有高技术水平的人才。才有机会进入编制，拥有“铁饭碗”
