教师的人格就是教育工作者的一切，只有健康的心灵才有健康的行为。——乌申斯基
越来越多的人意识到了教育的重要性，教育不仅仅是作为学生进步的象征，更决定着一个国家的发展。为了能够让教育变得更加公平，教育部也出台了不少的政策。
想要让每一位学生都接受到优质的教育资源，教师团队的发展也是十分关键的。近两年，关于教师团队的变化也将迎来新的改革方案，肃清了教师队伍。
教师迎来“新变化”，3类教师将被踢出队伍
作为教育中最重要的一环，教师对于学生的未来发展起到了非常关键的作用。教师地位越来越高，也导致了教师队伍当中出现了一些问题。
教育部为了限制教师队伍中存在“浑水摸鱼”的情况，也为了提升师资，提出了要将3类教师彻底踢出队伍，不再拥有从教资格。
第一类教师：没有通过考核的教师
人人都说教师是铁饭碗工作，一旦成为教师之后就不用担心会失业的问题，但实际上即便是成为了教师，如果教学能力不行依旧会被辞退。
每年教师都会进行评定测试，如果存在连续两年考核不合格的情况就将被开除。或者是没有教师资格证，却还在教师岗位上工作的，也马上会被全面取缔。
第二类教师：在职教师存在违规补课
教育部三令五申要为学生减轻学习负担，学生假期期间也不允许补课，但仍然有一部分教师存在侥幸心理，总想着赚钱额外的钱，违规开设补课班。
针对于这一类在职教师违规补课的情况，原本是以教育批评为准，但现在情节严重者将会被取消从教资格，未来也不能再成为教师了。
第三类教师：存在有违师德的情况
教师本身是一个高尚的职业，不仅仅教书还育人。教师在工作期间的一举一动都有可能会成为学生模仿的对象，自然教师的个人约束能力一定要强。
如果存在个别教师有违师德的情况，一经查明也会受到严格的惩罚。特别是对于一些已经触碰到教育红线的教师，直接会开除。
教师变“更难”，但也有好消息传出
不知道大家有没有发现，教育部针对于教师团队的约束越来越多，这对于不少家长来说是一件好事，不要再担心自家孩子在学校会受到差别待遇。
并且，2021年还提出了教师轮岗制度，这些规定也让不少教师开始纠结起来。每6年轮岗一次，对于教师的生活影响非常大。
就在不少大学生开始考虑，自己未来还要不要成为教师时，关于教师的好消息也要来了。原来，多个地区已经宣布教师工资将要上涨，特别是针对于偏远地区的教师福利政策更多。
不少地区已经全面实现了教师工资不得低于当地公务员薪资的要求，各种奖金津贴的数额也提升了不少。
而对于乡村教师来说，更是增添了不少的福利，比如说自动晋升高级职称、公共场所、交通工具对于30年老教师的优惠政策等等。
教师轮岗到底是怎么回事？
其实提到教师的问题，就不得不说一说最近讨论比较激烈的教师轮岗制度。为了能够促进教育公平，让每一位学生都能享受到相同的教育资源，教育部推出轮岗制度。
目前已经有省市开始试点进行实行，比如说将A学校的教师安排到B学校，B学校的教师安排到C学校，C学校的教师再安排到A学校，轮岗的时间为6年。
这种方式对于学生来说是很不错的，每个人都有机会接触到名师，但对于教师来说这种模式却影响着自己的生活，原本稳定的工作也变得没有那么稳定了。
不同的人对于教师轮岗制度也有着不一样的看法，不过既然教师轮岗制度已经成为了试点进行的项目，那么接下来如果效果好也会迎来新的变化。
写在最后：
教育作为一个国家发展的根本，教育一直以来就是社会关注的焦点话题。教师作为影响学生未来发展的角色，相关部门对于教师的要求也越来越高。
而且前一段时间还要求非师范生不能报考教师资格证的通知，这些现象都在说明未来教师团队将变得越来越规范，也保住了师范生的饭碗。
如今的应试教育也在朝着素质教育发展，对于教师的要求也会变多，教师不仅仅需要教会学生知识，更应该教会学生如何去适应这个社会，如何在社会中立足。
今日话题：
你对于将3类教师踢出教学队伍，有哪些看法？欢迎留言讨论分享。
