教师的薪资，一直是大众所热议的话题，在国家主张提高教师薪资后，将人们对教师薪资的讨论，又推上了一个高峰。
热议的人群可以大致分为两派，一部分人认为，教师工作辛苦，薪资水平却很低，理应提升工资，这也是为了更好地吸引人才。另一部分则认为，教师每年在休周末、节假日的同时，还有寒暑假，工作很清闲，当下的薪资水平已经够高，没必要再提升薪资。教师的月薪到底是多少？各地区教师晒出工资单，告诉人们真相。
教师工资到底过万没？各地区教师晒出工资条，有点出乎意料
上海高级中学教师。上海作为一线城市，薪资普遍是很高的，这位任教于高级中学的教师，所晒出来的工资，确实是月入过万，这个收入看起来比较可观，但在上海这样的大都市，一万出头的薪资，真的不算高，也就相当于二线城市四千元的水平，好在待遇方面，五险一金交的比较多，退休后的生活会比较有保障。
三线城市初级中学班主任。一位三线城市的初级中学班主任，所晒出的薪资为三千多元，这个收入在三线城市，只够自己用，若是有房贷、或要养家，显然是很吃力的。三线城市的平均工资大概是两千多元，这位教师的薪资水平超过了平均工资，但显然没有达到大众的预期。
二线城市幼师。坦白来讲，幼师是教师群体中收入最低的，也是最没有社会地位的。一位二线城市的幼师晒出工资条，同时表示，全勤一个月才两千多元，已经打算辞职。我国的二线城市比较多，有一些刚被划定为二线的城市，可能发展得还不如三线城市，兢兢业业一个月，拿到的薪资还没有在企业做文员赚的多，也就是在编身份，能给自己一些安慰。
教师薪资之间的差距，受哪些因素影响？
有些教师月入过万，也有些教师月入几千，可以直观看到，教师们之间的收入差距还是比较大的，具体会受到多种因素影响。
一线城市的教师收入，普遍比二、三线教师要高，一线城市的消费很高，过低的薪资，可能连基本生活都无法保障，从这点来看，教师的薪资，会受到当地经济水平和消费水平的影响。
任教于不同的阶段，也会为教师带来不一样的收入，比如幼师的薪资普遍低，私立幼儿园会稍多一些，但也是比不上中学老师的。深究这方面，其实是与学历和能力挂钩，若学生学历不够，是无法考中学教师资格证的，也就没有考编机会，也有部分学生，考不上中学教师编制，只好去幼儿园或小学任教。
教师薪资之间的差距，也受到教龄和职称的影响，一般任教时间越长，薪资待遇方面也会有所上涨。教师教学能力越出色，评上高级职称的可能性就越大，绩效奖金、职称奖金就会越多。
4类教师薪资待遇有望提高
国家下发文件表示，会逐步提升教师薪资，并拉开教师薪资之间的差距，也就是说，不是所有教师的薪资，都会提高，教师能力越强、付出的越多，薪资待遇才有望得到提高。
班主任。科任老师可以上完课就走，班主任则要一整天，全权管理学生的大事小情，操心的地方太多，很多时候，管理班级里的学生用尽了精力，连自家孩子，都无法做到那么细心的照顾，付出如此多的精力和时间，薪资待遇自然要高一些。
一线教师。课程任务较多的一线教师，压力要比其他老师大很多，强度大的教学，考验的不光是教学能力，也是教师的心态，一线教师是每个学校都不可或缺的中坚力量，薪资待遇更高一些，也会让这些老师工作起来更有劲头。
偏远地区教师。城市中小学教师编制竞争激烈，偏远地区的教师岗却无人问津，为了吸引大学生们，到偏远地区去支援教育，国家也特拨出一笔款项，用来提升偏远地区教师的薪资。
拥有高级职称的教师。高级职称是对教师任教能力的肯定，教学能力出色的老师，能显著提升学生成绩，自然收入也会更多一些。
总结：看到各地区教师晒出的工资单后，教师薪资水平的真相，是有些出乎意料的，与当地企业的普通职员相差不多，甚至还达不到那个水平，提升教师薪资也就变得很合理，同时也是教育发展的必经之路。
