国有企业单位和中央企业单位的待遇，一般都会比公务员高，但为什么大学生还是热衷于考取公务员呢？首先这个问题并不是很确定的，也就是说国企也好还是央企也好，它并不一定比起公务员的待遇高，这个还是要分两方面来看待。因为国企的涵盖范围，包括央企的涵盖范围是非常广泛的。就目前来看央企至少接近了100家的水平。
不同的央企它的待遇水平有所不同，因为像有些垄断性的央企是非常不错的，但是像一般性的央企，可能待遇水平也不是大家所想象当中的这么好。甚至来说在企业单位还面临一个问题，有的企业可能要上夜班上早班。有的企业可能还要面临长期出差的这样的一个过程，甚至还需要去国外出差。那么可想而知，在企业单位它的工作稳定性，实际上确实是不如公务员的工作稳定性。
因为公务员单位，只要是属于公务员的编制，大多数岗位和大多数的编制。都是可以做到双休朝九晚五，节假日，正常的休息，法定节假日都有相应的假期。这是完全没有任何问题的，但是在企业当中其实还是很难做到的。因为企业毕竟要以经济效益为中心。如果一个订单，在客户要求的时间段内无法完成，那么你外呼就需要靠加班加点，甚至上夜班才能够得以完成。那么造成的结果就是，没有办法去享受所谓的双休，所谓的节假日，这一点就跟公务员单位是无法比拟的。
再者就是企业单位，确实他也是靠经营利润去存活的，企业单位他不会像公务员单位这么稳定。任何企业都是一样的，国有企业也是有经营亏损的时候。如果一家企业长期亏损，很有可能会面临倒闭破产，即便不会倒闭破产，可能也会兼并重组。那么这样的话，就会造成我们员工，尤其是一些基层员工面临裁员的问题出现。那么我们在企业单位，是有这种失业的风险存在的。
而公务员单位失业的风险几乎是不存在。只要是你自己不愿意离职，那么基本上只考取公务员编制的这一天开始。就可以一直直接工作到退休为止，这是企业单位所不具备的，它的长久性和稳定性，公务员单位肯定是更胜一筹。再加上这个收入待遇，也并不一定会比所有的企业单位待遇都低，好像有些公务员单位它的目标考核绩效奖金还是比较不错的，有些员工可能经常下乡，那么所能够获得的补贴也是比较高的。这都是企业单位所不能够比拟的。所以我相信现在大部分人如果说在公务员编制和国有企业单位编制，二者之间选择其一的话，我认为很多人可能会毫不犹豫的去选择公务员编制，而不会去选择国企编制。
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