教师工作稳定，薪资水平一般，若想提高收入，就绕不开评职称这一环。评职称的困难程度，也让很多在职教师感到为难，不仅需要满足教育部的规定，也需要达成校方所设置的条件，有些学校设置的评职称条件比较苛刻，很多优秀教师迟迟评不上职称，干脆选择辞职另寻其他出路，这也导致体制内流失了一大批教师。
为改变这种情况，有关部门对《教师法》进行了修订，调整了教师评职称的限制条件，此后教师想评上职称，也不再是难事
《教师法》修订草案公布，评职称将不受名额限制，按教学年限直晋
评职称的标准在过去比较复杂，各地教育局会设置一定的标准，如学历、教学年限、发表的论文数量等，各学校会在此基础上，进一步制定条件。有些苛刻的规定，劝退了很多在职老师，岗位比例的限制，也让每次评职称的名额十分有限，部分教师达成了全部条件，但因为名额不足，只能等到下一次，这也影响了在职老师的工作积极性。
有关部门基于这种情况，对《教师法》进行修订，减少了评职称的限制条件。今后初级、中级职称的评定，将不再受岗位比例的限制，在职教师只要教学年限达到要求，就能直接自然晋升，不设置其他附加考核条件。
过去的教师，在评职称方面，耗费了大量的时间，甚至有老师，将主要精力都放在评职称上，导致无心教学。修订后《教师法》实施后，职称可以按照工作年限自然晋升，也不再受名额限制，教师们就不必再为评职称，花费过多的时间和精力。
副高级以上的教师职称，需要考核在职教师在工作期间的表现，会设置一定的岗位比例，由参与评职称的教师，通过多项评比，获得职称名额，这种良性的竞争方式，也能激发教师群体的动力。
今后专科生想从教，会越发困难
职称评定难度的下降，势必也会吸引到一部分毕业生，从事教学工作，其中包括非师范毕业生、以及专科毕业生等。无论是非师范毕业生，还是专科毕业生，想进入公立学校任教，都是不容易的，尤其是专科生，今后想从教会越发困难。
无论是到公立学校任教，还是私立学校任教，都需要具备教师资格证，考到教师资格证是比较容易的，难的是考公立学校的编制。非师范毕业生和专科生，在考教师编制方面，几乎没有优势，当下很多公立幼儿园，也只招收幼师专业的本科生。非师范毕业生可以到私立学校任教，而专科生在从教方面，会越来越没有出路。
以深圳这一城市为例，深圳在职教师的薪资收入是很可观的，年收入基本在15万元以上，而私立学校能达到20万元以上，甚至是30万元。深圳私立学校招聘老师的门槛很高，从近几年发布的就职教师公告来看，多数是985院校研究生学历。
私立学校在招聘教师时，比起专业，会更看重学历，而公立院校，更青睐师范专业毕业生，也需要求职者学历至少达到本科。专科生是没有竞争力的，今后专科生能从事的教学岗位，只会越来越少。
存在这些情况的毕业生，无法报考教师资格证
家里有女儿，家长多会希望其从事教师行业，主要是因为教师工作性质稳定，考上编制后，按月上班领工资就好，几乎没有失业风险，家长也不用再多操心。这也导致很多非师范毕业生，也会去考教师资格证，想给自己留条后路。若在企业中发展不好，能进入私立学校教书，也是不错的，但不是所有学生，都能报考教师资格证。
不满足学历要求的学生，无法报考教师资格证。教师资格证虽然不限制专业，但会限制学历，比如专科生，只能报考小学、初中阶段的教师资格证，无法报考 阶段的教师资格证。
户籍不满足要求的学生，无法报考教师资格证。大学生可以在大学所在城市报考，也可以在户口所在地报考。教师资格证没有年龄限制，但考编的年龄要求在35岁以下，想成为教师的毕业生，最好在35岁以前，拿到教师资格证。
曾经被撤销过教师资格证的毕业生，若情节不严重，5年之内无法再次报考，情节比较严重，可能会被终身禁考，也就无法再从事教学工作。
总结：有关部门在逐步提高教师行业的准入门槛，同时降低评定职称的难度，以这种双管齐下的方式，让更有水平的人才进入体制内，在职教师也会更有工作动力。
