从2019年开始，每年报考教师资格证的人数逐年攀升，从占比50%提到了70%-80%，越来越多的人都愿意成为教师，并且觉得教师岗位就是难得“铁饭碗”。
但随着每年报考人数的增加，教师岗位的饱和度以及整体的素质也开始有所下降，教育部门针对此类问题，尤其是县级教师考核制度，有了更明确地规定。
教育部下发了新的通知：即将实行“县管校聘”
简单地说“县管校聘”就是在校地教师要在每一年参加一次县城的考核，在县级考核成功，且竞聘成功地教师，才可以留校任职。
落聘地教师将会变为“有编制没有岗位地教师”，会被教育局调到次一级的学校去任职。如果再不合格，可能就要就会变成无边无岗，甚至会解除劳动合同。
教育部在2020年初就提出了将实行“县管校聘”的这个规定，目的就是提升教师整体质量，激发教师互动，以及公平竞争，安排县城教师和乡村教师的之间的积极互动，提升了乡村教育的教学质量。
这项政策一出，很多觉得教师是铁饭碗的老师，也会重新审视自己的职务，尤其对于部分浑水摸鱼的老师的确迎来了不好的消息，老师的铁饭碗“要没了”?铁饭碗也可能会被取消。
而对于本身对自己要求很高地教师来说，并没有什么影响。
面对新通知，学生家长却拍手叫好
这个政策主要的受益者就是学生和家长，因为每个家长都希望自己的孩子有一个好老师引路，但是这期间也不乏一些“漏网之鱼”，存在着侥幸心理，囫囵吞枣的完成教学任务，在学校是老师，下班后找不到人影。对班级学生的成绩不上心，也不愿意参与各种教师竞赛，只是一心想着那稳定的工资。
这样师德欠缺，素质不高的老师就应该在“优胜劣汰”的竞争中，被过滤掉。不少家长都觉得，这样做大大提升了老师的责任心，以及整体的教学水平，不用再去专门挑选班主任，可以放心地把孩子交给学校，不会因为教师的问题天天烦恼。
尽管这样的政策，可能会让一些原本报考教师的学生热情减少，但是当上教师之后，就会有很多好处，这些好处可能会是一辈子的财富。
为什么那么多人选择当老师，背后的原因要知晓
*老师福利待遇好，节假日多
因为经过正规考试，通过考核的在编老师入职后，薪水相对来说很稳定，也会有很好的福利待遇，在节假日会有员工福利，节假日都正常可以休息，并且还会有别人羡慕的寒暑假。
有专门的时间调整自己的状态，有很多丰富多彩的教职工活动，有的还可以带家属一起参与，可以说稳定又多金。
*受人尊重
自古老师就有“传道授业解惑”的职责，人们对于老师也十分的尊敬，在遇见自己搞不懂的问题时，就会想到自己的老师，在言语和行为中都会带着尊重和敬畏。
而且教师一般博学多才，能够有针对性地解决各种专业问题，帮助别人答疑解惑，在知识面和见识上也会受到他人的尊重。
教师这个职业是可以做一辈子的职业，等到多年以后，也会有很多的学生记得在校时，有这样一位负责任的老师，教会了自己很重要的人生道理。可以说教师干一辈子，被人尊重一辈子。
*从小到大的梦想
在小学时如果有人问：“你长大后的梦想是什么？”可能有70%的学生都会说“老师”。因为除了家长，老师就是学生们的引路人，是学生们学习的榜样，所以言传身教重于说教，都希望自己成为自己老师那样的人，“桃李天下”“广结圣贤”，于是在成年后能当上老师就相当于圆梦了。
不仅如此，再加上现在教育体制对于教师的高要求，老师们也不能坐以待毙，而应该有所行动，并且为自己的职业再一次细化目标，成为一名真正优秀地教师。
面对可能出现的改革，老师应该何去何从？
*提升自己的综合能力
可能除了父母，孩子学习的道路上，接触最多的就是自己的老师了。所以老师的一言一行，一举一动都是学生们模仿的对象，要想在体制改革中不被淘汰，那就要从自己的综合能力出发。
比如，老师在稳抓班级学生成绩提升的同时，了解班级里学生的心理健康情况，个人性格脾气，或者是喜好，不做本本主义的教学者，而是一个高素质的观察者，引领着和解惑者。
再比如积极参与校级以上地教师竞赛，提升自己的教学质量，在竞争中吸取更多先进的教学经验，为自己的教学之路添砖加瓦。
*好好对待自己的本职工作
教师的本职工作就是教书育人，因此想在体制改革中站稳脚跟就要稳扎稳打，夯实自己地教师基本功，积极配合教育部的教学工作，按部就班的开展各项活动，并在活动中总结优势和不足，让自己能够越做越精进。
在教书的同时更要培养学生们的人格，养成良好的日常习惯，建立班级日常行为规范，一日流程常规，安排精英班级干部等，把本职工作做细致做强大，才会端得起这个“铁饭碗”。
总结：
教师这个“铁饭碗”真的可能被取消，因为竞争压力大，社会也需要优质的教学人才，真正潜心钻研的学生就可以有拼搏教师职称的机会，并且参与优秀教师评比。
所以想要报考教师的学生，还是要大胆地追随自己的梦想，用自己的上进心，自信心，还有对以后工作的责任心面对一个个有可能发生的挑战，也希望更多优秀地教师可以真正的劳有所得，并且一代教育一代，给每一位学生点亮心灯，让更多的学生和家长对未来有更多地期待。
今日话题：您觉得“县管校聘”这个制度对大家报考教师有影响吗？您觉得可行吗？
