考公，入编，对于当今的毕业生和职场人来说，这两个词是再熟悉不过了。面对着竞争激烈的就业市场，或者处于压力山大的工作环境，考公似乎成了许多人心中最理想的跳槽方式。特别是父母们极力推崇且得到认可的薪酬制度，更是吸引着年轻人踊跃尝试，即便报考人数再多，也抱有可以上岸的希望。
但是，从当下的就业趋势来看，想要在短短时间内上岸，似乎比想象中要困难得多。没有付出足够的时间和精力，还是很难超过别人的，更何况有些人是有多次参加考试的经验了，光是这一点上就不能放松太多。
曾记得有人这么形容过高考，想要达成去往重点院校的目标，其难度不亚于千军万马过独木桥。现在看来，考公入编也有相似的境况，特别是只招一个的岗位，却有数百甚至数千人在同时报名，能够顺利脱颖而出的，想必已达到了非常高深的水平了。
不过，一向被视为是条件最为优厚的职业，部分同学经过一番努力终于被录取之后，才发现理想和现实存在明显的不同。
比如，在外行人看来，公务员的工作多半是轻松闲适的，只要兢兢业业的上班，多半能够保住这份难得的铁饭碗。但其实，进入岗位工作之后，才发现并没有大家想得那么简单，以基层公务员为例，平时需要接手的材料数不胜数，倘若遇到比较特殊的事情，还得把休息的时间给让出来，以保证随时在岗完成任务。
当然，有人会说，也许工作没有外界说的那么闲适，那薪酬和待遇总亏是不差的。的确，公职人员的工资和各类保障都是非常到位的，而且公积金也达到了理想的水平。但近日发出的消息，却打破了许多人的美好预期。
公务员体制有“新改革”，上岸难度是否再提高？年内有望初步实施
相关消息称，公职人员的待遇将比以前下降。听到这一降薪的消息，有网友表示，倘若真的照消息所说，降低了公务员的工资，那考公的人数是不是会有所减少呢？尤其是家里有老人和小孩需要照顾抚养的，应当会转变职业方向。
虽然网友们的疑虑是有道理的，但仔细想想，更多的人是为了求一个稳定，而且是冲着上岸来的，工资的确会成为影响的因素，却不至于打消大部分人的积极性。
除了薪酬的调整，还有消息称，往后的调整还会和工作绩效相关联。如此一来，也减少了消极怠慢的情形，特别是那些想着直接躺平的人员，很可能会因此被踢出队伍。
那么，在这样的情况下，公务员的编制是否会逐渐减少，或者说干脆都转为签约合同为主？具体的答案我们尚未知晓，但说实在的，无论是否会调整和减少，上岸的难度也不会有太大的变化，想要进入体制内的同学，还是要继续努力才能保证被录用；在职人员也要遵守规章制度，认真工作，才能顺利应对随时到来的政策。
值得一提的是，考公时的政治审核也是不容忽视的，倘若考生的父母或直系亲属有触犯或参与违法的行为，那有很大可能是无缘再进入下一环节了。可能有人会对审核的严格表示不解，觉得这浪费了考生付出的努力，但其实，倘若没有这样的门槛限制他人，公务员的队伍也无法做到完完全全地符合标准。
当公务员薪酬等方面开始有传出调整的消息后，许多人也提出过这么一个猜想，即考公的热度会直线下降吗？答案应当是不会的。因为从当下的社会环境来看，考公依旧是主要的就业方向，即便面临着报考竞争的加大，政审的标准提升等等，依旧会有很多人前来报名参加。
而且，在疫情等因素的影响下，一部分中小型企业也不可避免地受到了冲击，即便是有多年经验的大企业大公司，也会出现经济效益底下并裁员的状况。如此一来，不仅是刚刚踏出校园的毕业生们，在职场拼搏多年的打工人也会往考公这条路努力，毕竟谁都想争取稳定又有保障的“铁饭碗”。
总结：关于公务员调薪和任用的消息虽然尚无最终定论，但也给各位在职人员提了个醒，无需太过担心工资变动是否会给自己带来影响，积极上进并好好工作才是最主要的。即便真的会和绩效挂钩，也是个利好的方向，有利于监督并减少消极怠工的行为。
体制内以外，有意愿考公的同学也要做好准备，像提前了解各岗位的要求和变动，以及复习到位等等，都是有助于上岸和录取的。
