现在有个说法，是男女将执行相同的退休年龄。也就是说，不再区分男性无论工人干部都是60岁退休，而女工人50岁退休，女干部和自由职业者55岁退休的政策。
这个说法很可能将实现，最大的依据，就是男女平均年龄。2021年我国人口平均寿命是76.34岁，男性为74.7岁，女性为80.5岁，女性比男性高出六岁。世界平均寿命，和中国的差不多，男女差异的趋势也一样。
在这种情况下，还将女性的退休年龄，维持计划经济时代的规定，公平吗？尤其是女性工人身份，其从事的工作岗位，以及工作强度，再结合身体状况，50岁退休，比男工人晚退休整整10年，是否真的体现了公平公正原则？
对于身强力壮、依然可以继续工作的女性，不公平，在职人员享受的收入待遇，显然要高于退休后的养老金。有两个例子可以证明：1、宁夏教师符合条件可以提前退休，比如教龄满30年，或者是教龄满20年、距离退休年龄不足5年，但真正提前退休的10年不足1600人，其中还大部分是男性。
2、女性副高、高级职称人员，可以延迟至60岁退休。一方面，这个政策，本身就认为，女性干部可以工作至60岁退休，不然，难道是女性高级知识分子或者处级干部，比平常女性身体更健康？另一方面，符合条件执行这一政策的女性，占了绝大部分，甚至为此引起单位年轻人的不满：承担的工作量小，却长期霸占高级职称名额，影响年轻人发展。
认为女性55岁退休，利大于弊，找的理由中：要说女性身体条件差，有更年期的问题，平均寿命直接否定了这个原因，男性没更年期为什么活得比女性时间短？要说年纪大知识层次跟不上、教学方式老化，男性教师同样存在这个问题。
认为女性55岁退休，弊大于利，找的理由中：说年纪大的教师教学经验丰富，男女都一样。
因而，并不是女性教师55岁退休，对教育工作利大于弊还是弊大于利的问题，而是社会发展的需要，或者是男女公平公正的问题。
