不断学习是职场人进步的关键之路，但是随之而来的就是“学以致用”的窘境。很多职场人士虽然有着不错的技术、管理能力，但是由于缺乏相应的职场实践，所以不懂得这些实践中需要特别关注的方面，导致自己在职场上很难有较快的进步。下面这四个点，让您很快得到自身的成长。一、学习方法学习方法是学习的根本，学习方法一定要科学，只有方法得当才能让学习变得有效，否则很容易在学习中出现事倍功半的情况。1.重复重复再重复，是学习的一种“思维模式”，重复是学习的不错选择，一定要做到重复多次。做重复的事情，也能加深自己的印象，更重要的是养成了习惯。
这样才能最大程度地做到重复，而不是浅尝辄止，蜻蜓点水。2.积累积累是职场人学习中的另一个“思维模式”，没有积累就没有更大的学习空间。积累是学习的底层逻辑，很多职场人都有这样一种想法，学得越多，越优秀，学习的时候也比同龄人累，其实这个“学得越多，越优秀”在职场人中十分普遍。就像一个人学习，可能第一次就比别人学得好，但是不积累、总结经验，只会做知识的搬运工，时间久了，就会越学越累。3.多方面学习职场人想要做好一件事情，一定要学会多方面学习。
比如，你是做销售的，你可以学习产品知识，可以学习商务谈判的技巧，可以学习专业的管理等，各式各样地学习，才能让自己获得更多有价值的信息。4.与人交流与人交流就像是一个良性闭环，只有与人交流，才能把自己学到的知识，转化成别人所需要的思想，最终才能以自己的方式将知识、技术应用在实践中。二、保持思想与实践的一致性1.保持思想与实践的一致性有一句话是这么说的“知行合一”，有思想的职场人很容易成功，但是有时候实践并没有思想来得更为彻底，甚至在很多时候看似是思想得到了提升，但是却忽略了这一点，因为大多数的职场人都是靠思想在行动，而忽略了实践的重要性。
实践是检验真理的唯一标准，大家一定要保持思想与实践的一致性，否则就会陷入别人的思想中。2.保持思想与实践的一致性能够一致性的保持思想与实践的一致性是提高自身进步的关键，很多人总是在想着如何“超越”别人，而不是让自己思想同时超越别人，这样才能够进步的更快。同事之间保持着思想上一致；团队中，每个人都保持着思想上的一致。职场人最应该保持思想与实践的一致性，你想做老板，别人能够做老板，能够做领导，你想学到东西，别人学到东西，能够做到了，这样你进步才会加快。3.保持思想与实践的一致性思想上严格要求自己，坚持一个原则：不与人争论。
