一年一度中考又临近了，无论是家长、学生还是老师都在做最后的冲刺，希望能够考上一所好的 。但是无论怎么样，总有一半人会跟 无缘，要进入职中，而这也是很多家长不愿意去面对的事情，家长们宁愿让学生复读，去外地或者读高价的民办 ，都不想让孩子进入职中。
现在到处都在宣传要发力发展 ，相关的一些扶持力度也很大，但无论怎么宣传、条件多么好，但凡有个 读，哪怕是穷乡僻壤里面的 ，也大把人争着去，而那些建得富丽堂皇的职中却入不了大家的眼。我想原因不外乎以下几个
第一，面子问题
一切的一切还是得从大家对职中的认知说起，大多数人所认知的职中，就是职业类训练的学校，在这里面学一门技能然后找一份蓝领的工作。在我们的认知里面，这些学校读出来的是做“工”的，而读 可以上大学，有很多更高大上的专业可以选择，读出来是做“士”的，当然这种想法是很滑稽和幼稚的，因为大把读了 考了个专科的所谓高大上专业，最后也是做了份“是人都能做”的低薪工作。
读 就意味着比读职中有面子，就好像我买了最便宜的小轿车也比你那个豪华摩托车看起来要体面。
第二，办学质量问题
家长对职中的办学是肯定充满怀疑的，因为有太多太多的不好的报道和负面的消息。而事实上因为职中的体量很大，良莠不齐，一些差的学校只顾招生不管教学，对整个职中的声誉造成了极大的影响。
而去读职中的人肯定基本都是考不上 的，成绩较差的，而这些人中不够自律，不守纪律的人肯定也较多，所以校风和学风当然也很难好得起来。
第三，未来前景
现在很多职中都在宣传自己的学校专业学出来之后学生多么的抢手，待遇如何如何的好， 但是大家依然不为所动，为什么？因为大家都认着一个基本的道理，真那么好，怎么会没有人去啊？考高分那些怎么不去啊？所以这成了一个困局。
要解决这个问题，首先就要真的让这些行业的人真切的感受到待遇是好的，而且是有上升前景的。比如，学汽修的，你要给他机会可以学完汽修的专科就可以考本科，注意不是考什么语数英那种，就是考汽修的知识和实践，这样他可以靠自己的专业拿到文凭，以后去了某个汽车公司干维修干得出色有个文凭就可以被提升为管理人员，不会一辈子“工”字不出头。
我们社会的发展需要大量的职业类的人才，我们管理类文化类的人才已经严重过剩了，而且质量低下。但是发展 ，真的还是得拿出些真正吸引人的东西，才能够让更多的人愿意去，否则只是成为大家无奈的一个选择罢了。
