事业单位招聘，一般认为是公正公平的，但是现在一些人总想着在这个上面钻一个空子，让与自己利益相关者能够有利可图。于是，我们经常能看到一些萝卜招聘的身影在事业单位招聘的过程中时隐时现。而许多考生也因此在其中身心备受折磨。
最典型的就是8月2日曝光的湖北某市某事业单位招聘“笔试成绩3.17分被录取”一事。该岗位计划招聘1人，共有4人缴费报名，2人参加笔试，徐姓考生笔试成绩为54.17分，孙姓考生3.17分，前者自愿放弃面试资格，孙姓考生无竞争通过面试。事件发酵后，该市人社局宣布取消该岗位招聘计划。
这就是一起典型的萝卜招聘的案例。不设最低面试分数线，面试之时高分考生自动退出，而目的都是为了孙某能成功上岸。但是，很可惜，孙某的笔试分数太低，被网友们揪了出来示众，当地人社局为了平息舆论，不得不牺牲孙某。
而就在这次考试当中，像孙某一样以极低的分数成功上岸的至少还有三个人，分数最高也就三四十分，但是因为没有人过多关注，他们都成功上岸了。
这个极端的例子，其实就说明，萝卜招聘在现实当中实际上是比较多的存在。你别看这是萝卜招聘，但是所有的程序一样不少。如果不是网友们细心，如果不是孙某的成绩太烂，还真的不能发现。
而8月19日，山东菏泽牡丹区区直事业单位录用人员名单公布。随后，这份名单引发了广大网友的关注和热议，再次被指向萝卜招聘。
而之所以被指萝卜招聘，原因就在于这个区至少4家事业单位录用人员，全部是海归毕业生，而最多的是海归硕士。水博本身就被大家所诟病，但是现在水硕也登堂入室，还被某些人顶在头上，当作一个宝，不让人不怀疑这些单位在设置招聘条件的时候，就已经为某些人定身打造好了。
我们可以看一下，《2022年牡丹区区直事业单位公开引进急需紧缺优秀人才岗位一览表》，表中，区发改委的区经济运行服务中心，区政府的区招商服务中心和区供销社，区商务局的区商务事业发展中心各招聘一人，而备注就直接点明：留学生岗位。
这些都是区直岗位，工资待遇都应该不错，为什么让他们都只向海归毕业生开放，而不面对国内的大学生呢？难道这些岗位国内的大学生就不能胜任？这样的岗位设置对于国内的大学生公平吗？如果允许所有的大学生都可以参与考试，还会有这些所谓的留学生机会吗？还是因为这些海归留学生的能力和水平比国内大学生高些呢？
我们来看这两份名单，一眼望去都是京外的高校毕业生，这谁看了都感到震撼！自己的国家招聘事业编人员，而学生全部都是来自国外，菏泽市牡丹区恐怕是国内吃螃蟹的第一人吧——就这份“创新”恐怕没有人敢说不服吧。
退一步讲，你招收海外的硕士生没有什么，但是总得保证一下人员的质量吧，就像选调生一样设定一个条件，比如，只要QS排名前100的境外高校毕业生。
而现实呢，什么条件也没有，都是一些名不见经传的院校，绝大多数是来自韩国、俄罗斯、澳大利亚和泰国，而来自韩国的毕业生遍地都是，诸如：韩国中部大学、韩国又石大学、韩国中央大学、韩国亚洲大学、韩国西江大学、韩国国民大学、韩国嘉泉大学、韩国岭南大学、韩国启明大学、崇实大学、东国大学、清州大学……看看这些大学的名字，相当多的都是蒙，没有听说过的存在，但是它们就能堂而皇之地忝列其中，你看到了是不是觉得有些好笑？
其实，这些学生就是在国内连大专都考不起的，因为家中经济条件不错，就被送到国外镀金，读一下本科或者硕士，甚至是博士。因为许多都是文凭工厂，你书读得怎么样并没有人去关注，能拿到文凭就行。
而回到国内，他们就成了高学历，被一些人捧在头上，被视为人才，就能滥竽充数，鱼目混珠了。再加上有人在背后操作，想要顺利地上岸，还有什么困难的呢？这不，菏泽牡丹区不就做出了“榜样”吗？
你看看，又是留学生，又是硕士，还不是急需紧缺优秀人才吗？你好我好大家好，谁还有什么可说的呢？
但是网友们有话说，这样的招聘必须要一查到底，必须要取消这样的萝卜招聘，必须要让相关的人员为此付出代价——既然他们敢这样为所欲为，视规则于无物。
亲爱的读者，对于菏泽牡丹区区直招聘为留学生设置专岗，而招进来的都是水硕这件事，你有什么想要说的呢？欢迎大家留言，讨论。
