现在公务员考试竞争越来越激烈，在2022年国家公务员考试中，有212.3万人过审，“万人过独木桥”的场景越来越多。但在有些地区，却存在公务员招录降低门槛的倾斜政策，这是为什么呢？为什么会有这类政策？今天彩果考试网就跟大家一起来探讨一下。
一、为什么存在降低门槛的倾斜政策？
在部分边远地区，比如云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等艰苦边远地区的机构职位一直以来都存在着基层公务员“招人难”、“留不住”的问题。
有些地区因为离市区很远，待遇又相对较低，甚至一个人都招不到！有些困难地区好不容易招到了人，但几个月之后部分新进人员就会因为条件艰苦、不适应环境而离开。
贫困地区原本就需要人才来推进发展，却偏偏招不到人。这无疑又严重阻碍了艰苦边远地区的发展，于是引起恶性循环。
二、降低边远地区招考门槛的对策
例如：云南省2022年度考试录用公务员公告中，提到：
1、适当降低招考职位学历要求；
2、放宽招考专业限制，乡镇机关可不限专业；
3、适当调整报考职位年龄条件；
4、不限制工作年限和经历；
5、单独划定笔试合格分数线。
图源：云岭先锋
艰苦边远地区是由国务院确定的经济水平、条件较差的一些州、县和少数民族地区。这些地区需要有人去建设，所以我们会在考试公告中看到关于“降低艰苦边远地区基层门槛”的专门说明。小伙伴们可根据自身的实际情况，看看是否报考哦~
