当代应届毕业生逐渐将具有的目标放在国企单位毕业前的offer，国企单位所发放的薪资待遇是由基础底薪、绩效奖、工龄奖、年终奖、五险一金、车补房补等补贴政策，所享受的工作性质则采取朝九晚五的工作制度。
华为是我国最知名的企业之一，作为国企单位当中的佼佼者华为给予工作人员的薪资待遇和多种福利尤为可观，华为各种电子产品随着互联网和经济建设的发展渠道逐渐蔓延国际化走出世界化。
华为开展“人才青年计划”面向985和211以及普通本科高校选拔优秀的毕业生，校招的名额根据学校在校的表现、在校的成绩以及相关专业获得的奖项和证书，招聘大量应届毕业生为国企单位所工作，给予支付丰厚的薪资待遇水平。
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华为再次签下“3所大学”，学生直呼幸福来得太突然，就业不发愁
华为属于国企单位的大型工厂，是当代高科技领域的先驱，面向应届毕业生招生的专业主要为计算机，具有高知识储备和技术以及实践能力，华为作为国企单位领路人对应届毕业生的能力和学历以及成绩门槛较为严格，名牌大学生，比如985高校或者211大学的毕业生，更受到国企单位华为的青睐。
华中科技大学被我国公民戏称为华为的“母亲之家”华为每年面向华中科技大学应届毕业生招聘的人数和名额是其他高校的2~3倍，华为对科学和工程的偏爱以及对计算机的青睐培养出高端的顶尖技术性人才。
华为在湖北省一次性签约了三所高校，985高校和211大学所培养的计算机以及科技人才数不胜数，三所高校无法与清华大学和北京大学以及华中科技大学所相比，华为选择三所高校招生大量的顶端人才具有他的个性和认可。
三所大学分别为湖北工业大学，武汉工程大学和中南民族大学，华为相关负责人之所以面向这三所高校招生大量的技术性人才和计算机人才，初中是建设产教融合基地具有高培养科技技术的实验基地，领略大学人才不断投入计算机行业和科技行业。
根据当下的就业形势，专科生应届毕业生面临着毕业即失业的困境，专科生在校招的国企单位已经失去了一定的优势，国企单位和私企单位面向招生应届毕业生主要在于名门高校或者顶端科技高校。
三所大学被华为挑选出大量的顶尖科技人才未来这三所学校招聘的 生人数势必会增加，报名的比例因此也会水涨船高，得到知名企业的认可未来就业的渠道可面向国企企业。
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学生如何使自己更具有竞争力，被知名企业所录取？
学生在大学期间参与校招不断约束自己的个人能力和在校成绩，提高自身接受 的能力、培养专业的知识见解和实践能力。
华为以及其他的国企企业面向高校招生，更看重的是学生在校的能力和成绩以及完成研究的相应指标，对人才的需求则是科学和工程以及计算机之类，理工科学生将有更多的机会进入国企单位做工作。
生选择相应的科目根据当下就业的形式和相关专业的就业比例进行选择，学历是学生体现个人能力的主要表现同时也是培养大脑逻辑思维能力和记忆力的体现，知名企业更看重学生的学历。
985高校和211大学主要培养高端的顶尖人才和技术性人才，学生在学校不断提升个人的能力和学习成绩，足够的实践经验是自身迈向国企单位的主要垫脚石。
