导语：当前，公务员和事业单位等铁饭碗，是高校毕业生择业的首选，就连很多毕业于985、211名校的学生，甚至硕士研究生，也纷纷加入铁饭碗报考大军。
虽然事业单位和公务员都是铁饭碗，也都享受稳定编制，但还是存在明显区别，事业单位享受事业编制，公务员享受公务员编制就不提了，偏偏事业单位和公务员在薪资收入方面也存在很大区别。
在公务员队伍，各单位薪资收入比较稳定，同一级别的公务人员，大家的薪资收入都差不多，事业单位可就不同了，不同的单位薪资收入可能是天壤之别，有的人月入一万，有的人却只能月入两三千，养活自己都费劲。
其实，当代毕业生们要求也不高，报考事业单位主要是图个稳定编制，只希望薪资收入可以稍微高一点，最起码也得适当实现养家糊口的基本需求，现如今，事业单位终于迎来好消息，这三大岗位有望薪资上调，护士和部分教师也榜上有名。
事业编制传来好消息，三大岗位有望薪资上调，护士行业榜上有名
由于个事业编制具体情况不同，加上疫情导致社会大环境不太好，各行各业经济不太景气，很多工作人员薪资收入都受到了冲击，拥有稳定编制的事业单位工作人员也不例外，其中许多人月收入都只在2000元左右。
在如今高物价，高需求的大环境下，这样的收入水平实在不足以支撑基本生活，为此，很多高校毕业生都打起了退堂鼓，宁愿连续数年报考公务员不被录取，也不愿意退而求其次尝试事业单位。
偏低的薪资收入情况，很不利于事业单位招兵买马，也不利于吸引高素质优秀人才，现如今终于传来好消息，事业编制中的这三大岗位，有望上调薪资收入，高校毕业生们可以看过来了。
首先是护士行业，再说护士也是白衣天使阵营中的一员，但和医生存在明显区别，发展前景和社会地位都不如医生也就算了，薪资收入也和医生们差了一大截，再加上工作强度大，动不动值夜班，以及护士行业取消编制等，很不利于这一行业吸引人才。
为了提高护士岗位对优秀人才的吸引力，各大医院可能会提高薪资收入招聘，毕竟在人类文明进步的过程中，是缺不了护理类优秀人才的，薪资收入上调后，也能吸引更多高考生填报护理类专业，将来投身于护士行业。
第二个是管理岗位，别看事业单位和公务员都是铁饭碗，不仅薪资收入没有公务员那么稳定，晋升难度也比公务员更高，尤其是事业单位中的管理岗位，到了一定级别就升不上去了，实在有些让人意兴阑珊，为了更好地调动管理岗位工作人员的积极性，如今事业单位的晋升制度有望向公务员看齐。
只要职位和等级提上去了，薪资收入自然明显提高，不过，这一制度还没在事业单位内部大范围实施，目前只是在一些县级以下的事业单位实行，要想大范围实施，可能还需要较长一段时间。
最后是部分教师工作者，虽然国家早就发布了“教师行业薪资收入不得低于当地公务员水平”的通知，但还有很多地区没有贯彻到位，现如今，乡村教师、一线教师、班主任老师的薪资收入都有望迎来上调，尤其是乡村教师，工作环境本就比不上城市，只有薪资收入足够可观，才有利于吸引更多专业人才。
事业单位报考竞争激烈，毕业生要做好准备
虽然说事业单位受欢迎程度不及公务员，但也是拥有稳定编制的铁饭碗工作之一，在社会上吸引力还是很大的，竞争也比较激烈，高校毕业生一旦做好报考事业单位的打算，就一定要为备考和上岸做好充分准备。
目前，除了各大事业单位竞争激烈之外，想有事业编制的教师、医生行业竞争也非常激烈，医生行业对学历要求偏高，但即便拥有硕士和博士研究生学历，也未必就能如愿成为医生，教师行业随着资格证门槛的放开，越来越多非师范毕业生投身于教师队伍，加剧了教师行业的上岗竞争不说，也使得教师编制的报考越来越坎坷了。
事业单位报考，是一场千军万马过独木桥的激烈战斗，上岸了一切好说，上不了岸还得继续苦苦挣扎，考生们除了为报考单位做好准备之外，也要做好充分的心理准备了。
今日话题：
对于以上三大岗位有望上调薪资，你怎么看呢？
