放弃县城行政编选择市区事业编，从个人生活和发展角度来看，也未尝不可。
在工资待遇上。县城公务员工资是由县级财政保障，而市区财政局下属事业单位多为全供事业编，一般为财政统发，由市级财政保障。尤其是绩效工资部分的发放，市级财政自然要强于县级财政，在保障能力和绩效比例上，要高于县城公务员。财政局作为市直各个单位的财神，又怎会亏待自己呢？
在工作压力上。事业单位与行政单位绝对是两个极差，行政单位职责任务重，工作压力大，已经成为公认的事实，县城公务员工作忙碌程度也是不遑多让。而公益属性和职能属性决定了，事业单位的工作内容相对比较单一,忙碌程度、责任压力都无法和公务员机关相比。而且，事业单位的工作多是为机关服务的，工作标准、要求自然没有那么严格。
在社会地位上。毫不夸张地讲，财政局是行政机关中绝对的实力派机关，市直单位一把手能够升任副厅级干部的排序中，财政局长绝对相当靠前。作为主管全市财政调拨的单位，在全市行业部门中拥有着绝对的话语权。特别是在中西部不够发达的三线以下城市，在财政紧张的情况下，哪个部门都得给财局说好话，巴结逢迎更是不在少数。因此，财局机关包括事业单位的很多干部（借调混岗使用很多）与其他核心部门协调办事就容易得多，被别人高看一眼。
诚然，事业编制在发展上会受限，但县城公务员的晋升发展之路也异常艰辛。在市区财政局事业编工作，如果个人能力素质得到认可，无论走管理还是走专技路线，相对要比县城更顺一些。同时，市区的各项生活条件，诸如住房、医疗、教育等要好过县城，为了父母和孩子的生活，选择市区事业编更能兼顾和照顾好家庭。
