2022年职称评审比以前更严格了，让很多老师感到，自己的职称评审遭遇到前所未有的挑战，评上新一级别的职称，就意味着薪酬会增长，但是最近几年各地的经济发展受口罩问题的影响，教师薪酬按时发放的压力也是越来越大，职称评审才出现了更多的要求，难度也是在逐步加大。
不过农村教师现在仍然可以享受职称评审的绿色通道，最近学校传达了镇教办的会议通知，是关于今年的职称评审的。
初级职称，也就是中学二级，本科工作一年后就可以参加评审，但是因为2022年的年度考核还没有完毕，所以暂时不能申报。中级，也就是中学一级，本科毕业四年后，就可以参评。
而副高职称，区里并没有给乡镇上普通副高指标。但是，基层副高指标是有的，区里通过摸底，统计了明年后年这两年的退休人员数，确定了今年可以晋升基层副高。
所以农村的老师符合条件的，可以参加今年基层副高的评审。具体条件是这样的：在农村工作要满二十年，要有班主任经历。符合以上两个条件的，再根据方案计算积分，然后排名，最后根据分配的指标数依次截取。
上午开完会，下午第三节课就下通知了，通知符合条件的老师报名，提交申请书，农村工作经历证明，班主任证明，备课证明，任教课时证明等。小编也是晚上八点半，顺利上交五项材料，明天就得准备其他证书了。
职称评审各地的评审条件及其评审后所享受的待遇有一个全国的基本标准，但也有很多薪酬是根据当地的经济情况进行发放的。最近有一位即将退休的老教师也想评审高级职称。
不过他担心，害怕评上之后，不能被学校聘任，到时候退休后依旧按照中级职称来发放养老金，那么取得高级职称没被聘任，退休后能享受高级职称待遇吗？新回应来了。
对于评上副高职称，如果退休之前没有被聘用，是不能不享受高级职称待遇的，你被评上高级，说明你有资格享受退休后的副高职称，但是没有被聘用，就对不起了，有了资格，还必须被聘用，才能兑现待遇。
没有被聘用，就是没按高级职称启用，仍按中级职称用人，因此，待遇仍是中级职称待遇。
这里面还要明确一个时间范围，所以即将退休的教师要想晋升高级职称，首先要看你退休的时间是否在每年聘任之后，如果是的就可以退休后享受高级职称待遇。
在职期间取得高级职称但未聘用，退休后仍按退休前一年12月份的级别待遇。譬如说退休前按教师8级计酬，退休后只能享受教师8级的待遇。一般是上半年就能够聘任，也就是说下半年退休的能够享受到高职待遇，假如是上半年退休的话就不好说了。
现行养老待遇的计发，不管是老办法，还是新办法，都是由在职时的工资待遇决定的。
其中基本养老金的计发，养老保险制度改革前，是由退休前一个月基本工资决定的；改革后主要与上年度社平工资、缴费年限、个人平均化缴费指数和个人账户缴存余额等因素有关，而这些因素都是由在职时工资待遇决定的。
同样，退休后的职（企）业年金、医疗保险等一系列待遇也都由在职时的待遇决定的。因此，只取得高级职称资格但未聘就退休了，只能按原聘用职称待遇而决定的有关参数去计发退休待遇。
总之，所谓职称待遇，主要是指与职称挂钩的一系列待遇，只有取得职称资格后并得到聘用，才能享受其待遇。否则，即使取得资格，但并没有得到聘用，是享受不到其待遇的，退休后就更谈不上了，只能说有些可惜。对此大家有何看法？可以在评论区留言讨论。
