2022年，临猗教育坚持把人才工作作为发展的重要抓手，成立教育系统人才工作专班，配齐专班力量，为促进教育发展、学校发展提供有力的人才支撑。
一搭引才台。持续开展教师招聘计划，教师队伍汇入60名新鲜血液，其中硕士研究生2人、本科58人；持续开展进高校行动，赴山西师大进行宣讲，临猗中学引进2名物理学科教师；持续开展省校合作，与北京师范大学、东南大学、西北农林科技大学等高校建立人才培育机制，做好人才培养工作。
二搭展才台。制定《临猗县名师工作坊管理办法》，召开名师工作坊推进会，截止目前全县共创建名师工作坊19个，工作坊内专家顾问、核心成员、成员、学员共有93人，申报立项省级课题9个，市级课题5个，成立了19个课题研究团队，全系统重学习重研究的氛围已初步形成。临猗中学程洁波 历史名师工作坊荣获山西省第八届基础教育“三优工程”之首届优秀教研团队一等奖。
三搭成才台。充分发挥“三晋英才”教师的引领作用，目前4名“三晋英才”作为学科组长，带动学科组深入开展教学研究、课题研究，促进了相应学科教师素质的整体提升。临晋中学对引进的3名人才教师进行了重点培养，安排专人结对指导，提升青年教师业务水平。
四搭交才台。积极搭建与高校之间的合作平台，建立双向沟通机制，坚持“走出去”与“引进来”相结合，充分利用高校资源在学校进行科普讲座、学科教学提升、高考招生宣传等工作，加强与高校在人才培养上的沟通与交流；通过合作平台，为两大 师生赴高校进行社会实践、学科调研创造机会，促进基地与高校合作育人。
