“教师的价值不是来自于同学们的学习成绩，而是整个教学生涯中的每一天”，随着我国教育事业的不断发展，教师的地位也在稳步提升，从而导致高校毕业生逐渐趋向于教育行业。
根据数据显示，全国各级各类学校教师人数1792万余人，而随着时间的增长，教师的数量也在逐渐增多，但是在这种情况下，中小学教师的人数缺口相对来说还是比较大的，一方面是因为我国教学水平在不断提高，另一方面就是家长对教师要求增加。
教育部通知，中小学教师迎来“好消息”，先上岗再考证继续实行？
2020年受到疫情因素的影响，教师资格证考试延期举行，那么相应的，各地对于教师的招聘标准也逐渐下降，并且国家还出台了“先上岗后考证”的政策，为很多应届毕业生提供了便利条件，也有很多同学借着这股“东风”成功上岸。
而对于2021年的毕业生来说，可能就没有这样的好机会，所以有些同学提议：应该继续实行先上岗后考证这个政策，但是在各地教师招聘公告中，我们能够明显看出，这样的政策将不再继续实行，会按照原有的方式进行招聘。
其中山东省、江苏省、广东省等多个地区，在招聘教师公告中明确表示：对于应聘者的要求除了学历之外，那么还需要在2021年8月31日之前取得教师资格证，如果如期无法获得教师资格证的同学，那么学校并不会给予应聘资格。
除此之外，面对中小学教师缺口大的问题，教育部也下发通知：要做好2021年中小学教师公开招聘工作，将继续开拓新的方式和举措促进高校毕业生到中小学就业，全面加强教师队伍，特别是基层教师队伍建设。
相应的，教育部也对中小学教师应聘的要求有所提升，首先必须是无刑事犯罪记录，并且并的有其他违法记录等情况，同时在应聘的过程中，同学们需要持在有效期内的中小学教师资格证或笔试合格成绩报名应聘，必须严格执行“持证上岗”。
那么面对这一通知，是否说明中小学教师的福利待遇会有所提高呢？其实这一点主要还是根据各地区经济发展状况来看，但笔者认为，现在教育事业在不断发展，而且对于中小学教师的要求在不断提升，所以福利待遇上涨是迟早的事。
分析：
中小学是同学们整个学习生涯中的基础阶段，所以无论是家长还是学校都是非常重视的，那么相应的，对于老师的要求也在逐渐提升，而面对目前的就业压力，教师领域似乎成为了一个热门行业，再加上入职门槛并不高，所以报考的人数也比较多。
那么教育部之所以会发布这样的通知，其实在招聘条件上也有了些许的变化，所以同学们在报考的过程中也要仔细评估自身能力，提高自己的社会竞争力。
教育部对中小学教师招聘条件上的变化
对于经济条件较好的地区，招聘学历会有所提升
根据教育部的通知要求，对于那些条件比较好的地区来讲，会对应聘者的学历有所提升，例如中小学教师的学历可能会提升到本科或以上，这也是想进一步提高本地的教学水平，培养更多优秀学子。
那么这样一来，其实就能够说明教师的招聘条件有所提升，不过这也是同学们自身能力的一种提升，同时也要关注自身的学历问题，毕竟现在社会竞争压力还是比较大的。
各地各校要提升教师质量，避免滥竽充数
同时，师资力量会影响到整个学校未来的发展，所以在这项通知中，教育部也提出，要各地各校提升对教师的要求标准，提升教师质量，这样不仅能够提高同学们的学习效率，也会直接影响到学校的升学率。
从另一方面来说，也是在避免一些滥竽充数的人存在，因为大家都知道，教师行业是一个铁饭碗的职业，所以很多人都比较倾向于这个行业，难免会有一些滥竽充数的人的存在，所以一定要提高对教师的要求。
结语：
我国教育事业在不断发展，所以教师的地位也在不断提升，但大家要知道，虽然教师行业的入职门槛并不高，不过每所学校都有对教师的衡量标准，所以想成功上岸还需要自身努力。
从另一方面来说，你的工作能力也会决定着你未来的发展方向及发展速度，所以要努力提升自身能力，提高自己的社会竞争力。
