日前，人社部对外发布《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》（以下简称“大典”）。民宿管家、家庭教育指导师、研学旅行指导师、机器人工程技术人员等5批共74个新职业均纳入大典当中。
新时代活力奔涌，新经济动能澎湃，新职业不断兴起。自2019年以来，人社部会同有关部门发布了5批共74个新职业。不断涌现的新职业吸引着各类人才，不仅为人们提供了发展新机遇和就业新选择，带动相关产业快速发展，也体现了新技术、新需求的发展趋势，成为观察我国经济发展的风向标。持续攀升的职业加“新”量里是人们对美好生活的期待，孕育着无限精彩也必将不断提升经济社会高质量发展的跃“新”度。
欣欣向荣新时代，三百六十行持续加“新”。新产业、新业态、新模式催生新职业，职业推陈出新开辟了就业“新版图”。数字经济蓬勃发展，孕育数字职业；绿色转型全面加速，催生绿色职业；全面追求美好生活，培育新职业。无人机驾驶员、建筑节能减排咨询师、民宿管家……在新技术、新业态和新消费需求形成的市场中，新职业层出不穷，在吸纳就业人群的同时，也形成了新的人才高地和就业虹吸效应。以新职业助力更加充分更高质量就业，正当其时、正值其需。
快马加鞭新征程，新职业促产业速转“新”。新职业竖起发展风向标，助力产业结构转型升级。新职业反映经济社会最新发展，以及人们追求高质量生活的新需求。大典首次标注了数字职业，包括“机器人工程技术人员”“数据库运行管理员”等。数字职业不断增多，折射出各行业数字化进程及数字经济发展趋势。通过数字职业小窗口进行观察，可见新职业创造的新就业将对经济发展形成反哺，在产业结构转型升级和经济社会高质量发展中，必然成为一股强劲推动势能。
行行广泛聚人才，职业保障助发展跃“新”。职业加“新”量节节攀升，新职业高质量发展“套餐”标准也需水涨船高。目前我国以网约配送员、互联网营销师、在线学习服务师等为代表的新职业就业形态劳动者近1亿，且数量持续增加。新职业意味着全新技能储备， 专业体系应与时俱进，紧密对接新业态、新职业，为经济发展方式转变、经济结构优化、经济增长动力提升等提供人力资源支撑与专业支持。同时，劳动者权益保障、职业提升等也需不断健全完善。
新职业意味着发展新风向、新机遇、新空间。发挥好新职业就业“蓄水池”作用，敏锐把握新职业的风向标意义推动产业升级，并为新职业提供全方位支持，以职业加“新”量澎湃无限新动能，必将力促高质量发展跃“新”度芝麻开花节节高。（
作者单位：中共涟水县委宣传部
