本人男，原来在家乡县城工作，去年通过遴选考试考入省直机关，目前在机关办公室工作。
工作较忙，兼任机要，工作性质周末也经常临时加班，属于自己的时间不多。
单位没有宿舍，自费租房在单位附近，加上生活开销，经济压力不小。
以下具体谈几点感受。
01
关于人员构成
来到这家单位后，我发现像我这样通过遴选从基层上来的年轻人不少，反倒是面向社会的公务员考试进来的人并不多。
侧面了解了领导的想法。
很多年前，领导倾向于通过公考招人，后来发现招来的人不是太好用。
要么工作经历单薄、一张白纸，培养周期很长；要么在私企外企工作年限长，工作思维跟体制内差很多，有点拧不过来，沟通困难。
最近几年单位就不再参加公考招人了，反倒更青睐我这种基层遴选上来的。
毕竟基层工作棘手，尤其群众工作难做，在基层混几年都成油条了，再来干纯办公室工作，自然轻车熟路，几乎拿来就能用。
除此之外，单位还有以下人员构成：
军转干部：
每年都要接收2名左右的军转干部，年龄在35-40岁左右，一般来了都在综合部门，干办公室、党建、人事等。
工作能力一般般，派头倒是挺大，喜欢讲资历，更喜欢说教，炫耀自己在部队时的经历。
突然调入的空降兵：
有几位同事是近些年调进来的，有些是从其他省直平调，还有些是从基层调进来的，比如王哥，是直接从区局调进来的。
像我这种真枪真刀直接考进来的，面对他们难免有点想法。
我这辛辛苦苦花了好几年才勉强考上，你找关系直接就能调，这也太不公平了吧。人和人的差别，真是比人和狗还大。
事业单位借调：
我们下属的6家事业单位，每家都有人长期借调在机关里。
有的已经在这边上了十几年班，完全跟机关融为一体了，我甚至很难区分开来哪些是下属单位的、哪些是机关本来的公务员。
02
关于职级晋升
省直单位，待遇一般般，据说比不上省里几个经济好的市。
但职级晋升方面是真的香，职数多，天花板高，对我这种草根尤其友好，混得再差也不用像在基层时那样担心一辈子科员抬不起头。
比如前文提到的王哥，40多岁，来时定级为二级主任科员，才来了几年，现在已经是四级调研员了，基本上到点就提。
想必他那些原单位的同事大多还在原地踏步，从职级上他已经可以秒杀他们。想必这也是他当初找关系调进来的意图吧。
我掐指算了算自己，尽管来的时间不长，起步也比较晚，但最迟到40岁也能达到四调，这我就已经很满足了，是原来在基层根本不敢奢望的。
但也有不好的地方，就是容易让人丧失斗志，反正躺平和奋斗都能闭眼晋升，那何必还努力呢。
正因如此，单位的士气很一般，领导布置下来的工作，各处室互相推诿，谁也不爱干，导致我在的办公室这类综合部门特别难办。
03
关于领导风格
原先在基层时的领导，一个字——土。三个字——接地气。
土到什么程度呢？早上到村里考察扶贫点，中午赶回单位开会，裤脚以下全是泥点也懒得管。
曾经有一位副局长，工作要求很严格，但对自己的形象却很放纵，夏天T恤的领子经常都是一圈黑，鼻毛露出来一茬也不自知。
接地气到什么程度呢？开会说的全是大白话，惹急了直接蹦脏话，不像是开会倒像是拉家常。
讲到兴头上，拿出一杆烟就点上，还把烟传给旁边的男干部，大家一齐吞云吐雾，完全忽略会议室里的禁烟标志。
基层不抽烟等同于不呼吸，工作没法干。不抽烟的人和大肚子的女同志就惨了，除了忍没办法。
来到省直，领导的风格就大不一样了。
好歹也是处级、厅级了，这边的领导更注意自己的形象，每逢开会，一定是衬衣、夹克，衣服干净整齐。
讲话文绉绉却总像戴着面具有点假，再简单的讲话也要准备稿子，上得来台面，却也少了些“真性情”。
特别喜欢拍照、上新闻稿，每逢活动、会议、外出考察，一定要安排一名年轻同志拿着单反相机来几张，选张最好看的登到单位的网站上去。
并且一定要当天上网，隔日都不行。
他们美其名曰“工作留痕”，但这点我就不同意了。
在基层时我们也留痕，那是为了应对上面检查台账，有个记录就行，而不是像现在这种，更像是领导自恋的“个人秀”。
04
关于经济和消费水平
来到省直后，收入比起我原来那个小县城，肯定是涨了点的，但是不多，一年2万左右。
但由于我是外地人，来了要租房，一年也要2万多，刚好就抵消掉了涨幅。
现在我单身，没有女朋友，自己也开始有点着急想成家。
但仔细算算，每年的收入去掉房租和基本生活开销，一年最多能存下五六万元，距离买房还很遥远。
单位在老城区核心区域，这附近开发成熟了，新房很少，均价要两三万了，越往远越低。
好在我父母做了多年小本生意，有一定的积累，他们初步决定赞助我50万元，在通了地铁的郊区盘看看，争取年内上车，买个面积大点的一步到位。
庆幸我有给力的父母，同时也想给男同胞们提个醒：
家在小县城，没点家底的，谨慎去省会以上的大城市当公务员。
安家立业很辛苦，缺钱和看不到未来的滋味更不好受。
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我是叶子君，体制内十余年摸爬滚打，踏踏实实说职场经验，老老实实教你避坑。关注我，让你成长更快！
