教育部门发布通知，义务教育阶段的教师工资，不能低于当地公务员平均收入水平，那么达到标准了吗？如果是你，你会怎样回答？
教师工资问题一直以来都是大家讨论的热点话题，因为教师的地位比较高，大家对于教师的关注度也逐渐提升，那么相应的，在学校和家长对教师有着严格要求的同时，教师工资是否得到了提升，成为大家关注的重点。
教龄28年高级7档，每月到手工资5600，公务员：我第一个月就比你多
一位初中老师收到了一份调查问卷，问题就是“教师的工资大于等于公务员了吗？”这个问题对于他来说，确实有些为难。
因为根据他描述的，自己教龄已经达到了28年，高级7档，但是每个月到手的工资只有5600元，而身边一位叔叔家的儿媳考上了公务员，第一个月的薪资就已经超过了自己。
所以面对这个问题，他表示：真的不好意思选择“做到了”，因为他不清楚类似于这样的工作年限，别人的具体收入是多少，但是却也不好意思选择“没做到”，毕竟有些教师的薪资待遇确实很高，这可能也只是自己的辛酸，所以最后选择了“不清楚”。
无法否认，教育事业在不断发展，相应的，对于教师的存在也尤为重视，而且薪资待遇方面也面临改善，但这也需要一个过程。
我国的教师数量众多，而且受到各个地区经济发展状况的影响，让每位教师所得到的薪资待遇都会存在些差异，这也是在所难免的。
作为一个教龄为28年的老师来说，说实话，他的工作能力也是值得被人认可的，但现在社会竞争比较激烈，每年教师群体中都会涌入一些刚毕业的大学生，相对来说，他们或许在这个工作岗位上更加的有优势。
反而是对一些老教师带来的压力是比较大的，因为教育事业发展的过程中，也需要吸收新鲜的血液，让同学们遇到新鲜的面孔，也能够接受不同的教育熏陶。
对于教师的工资，其实一直都存在争议，有些教师的工资确实赶不上公务员，但是也相信随着教育事业的发展，以及国家的重视，教师也能够获得相应的福利待遇。
教师薪资调整后，工资确实也有所上涨，也减少了教师行业的乱象
其实教师薪资已经面临多次调整，而这次就是将教师的薪资和绩效挂钩，其实作为教师来讲，最主要的还是应该以同学们最终的学习成绩为主，这也是家长和学校的评判标准。
而在以往情况下，其实教师行业也是鱼龙混杂，因为教师的门槛并不高，很多人进入到这个行业之后，就会发现即便学生成绩没有得到提升，自己的工作也是比较稳定的，所以便有了一种鱼龙混杂的现象。
那么将教师的工资和绩效挂钩之后，也就意味着教师的教学成果和自己每个月所获得的工资有着直接的关系，所以教师只能是更加努力地去教学，想方设法提升同学们的学习成绩，才能获得更高的工资报酬。
其实这一个调整无论是对于教师群体，还是对于整个教育事业的发展来说都是公平的，有很多教师抱怨。
平时自己的工作比较繁忙，而且付出比较多，但是到手的工资却和那些平时课时比较少，成绩不如自己的老师一样，难免心里会不平衡，但现在完全不用担心，也进一步调动了教师教学的积极性。
对于教师工资涨幅，班主任的薪资幅度是比较大的
其实在所有教师群体中，班主任是比较辛苦的一类教师，因为他们不仅需要注重同学们的学习成绩，每天的课时也并不少，而且还要带一整个班级的学生，注重他们平时的表现，以及每位学生的学习成绩变动。
而且基本上当孩子在学校发生什么事情的时候，或者是某一位同学的学习成绩下降，可能家长就会直接找到班主任，这也是对班主任工作上的考验。
但相对来说，付出的比较多，得到的回报也是比较多的，关于教师工资涨幅这件事情，班主任的涨薪幅度是比较大的，对于这一点，很多家长也认为：这类教师是值得的。
其实教师的薪资深受大家的关注，尤其是近年来随着社会竞争压力的增加，越来越多的高校毕业生倾向于教师岗位，那么也要保证自身教学水平也行。
今日话题：你对教师工资这件事情是如何看待的？
